剛剛的這幾通電話，已經透露出了足夠的訊息。
若是都這樣了。
還不能引起家鄉的父母官的重視。
那這昭縣，就真的沒法再待了。
小商品批發市場的幾十張攤位，上槐村的製衣廠，村後茶山煤礦百分之二十六的股權。
陸陽在昭縣的投資一共也就這些。
茶山煤礦的股權，這一部分屬於優質的重資產，每年保底分紅不低於數十萬，若發展起來，將來肯定還會更高，所以陸陽若是肯脫手的話，肯定也會有的是人想接手。
但陸陽不會這麼做。
這是手裡的最後一步棋，他寧願放爛了，這一部分股權，誰也休想從他手裡拿走。
態度，對，剛才之所以拿出煤礦的股權來說事，就是在表明自己的一個態度，這昭縣，自己不是離不開它，要走的話，誰也攔不住。
上槐村的製衣廠，美絲特服飾總部公司所在。
前年。
去年。
今年上半年。
這兩年半，它完美的扮演了陸陽的現金奶牛，出色的完成了自己的歷史使命。
再說一個緊要的。
製衣廠的規模，用一句話來形容，那是很複雜。
它因為生產模式，廠里正經來上班的工人，包括打雜工，裁料工，車隊司機，銷售，駐紮縣城人員，攤位管理人員，合計一共大約也就不到百來人。
但這裡面，是不包括生產環節裡最重要的做衣服踩縫紉機的女工的。
根據堂哥陸有仁的統計，經過這兩年的發展，與廠裡面簽訂有外包合同，住家做衣服，踩縫紉機的女工，已經有統計超過了1500人。
這1500人，也就約等於是1500個農村家庭。
這裡有個“約”，也需要解釋一下，因為有些家庭，已經不止擁有一臺縫紉機，一個跟廠裡簽訂了合同的製衣工，掙了錢以後，有多餘的勞動力，有些家庭是會選擇再添置一臺縫紉機的，而這樣也就形成了婆婆和媳婦，或者兩娘女，一起給製衣廠打工掙錢的優秀例子。
能羨慕死周圍一大片的人。
可是即使如此，1000多個家庭，以每個家庭平均五口人來計算，若製衣廠繼續再放假下去，或者乾脆宣佈倒閉，這得關係到多少人的生計？
不是陸陽吹牛，若逼著他，真這麼搞的話，肯定會出大事情。
當然，陸陽也不傻，不會去這麼瞎搞，真這麼瞎搞出了問題，姑且這屆領導會臉上很難堪，他陸陽也同樣要承擔一部分的責任。
所以，先就這樣吧，放個假，也給大家提個醒。
這裡有人可能就要說：你不是說賣嗎？你若賣了，別人買走了，不是也一樣能繼續生產衣服，繼續讓工人們有工作，工人們有工資拿？
是，沒錯，若光看表面，確實也是這樣。
可是，誰又能保證，這個接手的新老闆，他能繼續把製衣廠辦好，辦下去呢？
說個最簡單的。
訂單誰來維持？
1500名以上的工友，加上內部管理層，合計不低於1600名工人，以每個月的最低平均工資150元來計算，一個月光只是發工資，就得發出去大二十來萬多人民幣。
有人可以去問問李主任嗎？
問問他敢不敢接手？
有這個實力嗎？
對了，李主任大概應該是買不起的，這位慣會的伎倆，是玩借雞生蛋的那一出，可這一套伎倆，在陸陽這裡肯定行不通。
沒有真金白銀。
若真的在昭縣待不下去，陸陽肯定是寧願把廠子關門，最後1分錢不掙，也不會便宜了某些人。
至於後果嘛。