千萬身家的富翁，在北上廣深那樣的一線城市，也許算不得什麼。
哪裡的很多居民，隨便有一套房子都能價值幾百上千萬了。
可是在濱城，如果你有千萬身家，那就意味著你可以實現初級財富自由了。
如果最求不高，甚至直接退休都可以了。
畢竟濱城的房價和國內其他大城市比起來，也不算很貴。
普通一點的住宅，也就二三百萬就能搞定。
只有學區房才是讓普通人只能仰望的存在。
如果你能有一兩套房子，手頭還有個一千多萬，那就絕對夠你實現財富自由，退休享福了。
而當年最早加入第九實驗室的一批人，最近確實有那麼一批，在實現初級財富自由之後，就選擇離開公司退出了。
而這些人選擇退出的原因也很簡單，就是因為年紀太大，已經跟不上公司的節奏了。
說實話當年第九實驗室在草創之初，因為沒什麼名氣，公司招人的時候。
哪怕一開始肖鋒和何小君，就在薪資待遇方面下足了功夫，給出了不低的薪水。
可是因為城市的區位沒有優勢，而且公司也是初創公司，存在著太多的不穩定因素。
所以很多名校畢業生，和有實力的技術人員都不太願意加入。
所以當時只能靠著何小君的關係，在本地的一些高校裡，招了一批人進來。
這些技術人員，有的年紀都已經不小了，也是抱著闖一闖試一試的態度，加入公司裡面來的。
而近些年來，隨著公司的飛速發展，這些人也就都成了公司的元老。
而這些人裡面有才能的一批人，早就已經走上了科研或者管理的領導崗位。
而那些實力比較普通的，也都拿到了豐厚的回報。
不過隨著越來越多有實力的新鮮血液的加入，後浪們實力越來越強。
尤其是現在第九實驗室的名氣越來越大，幾乎每天都會有全球各大名牌高校的博士，碩士生給他們投遞簡歷。
而第九實驗室也是一直在擇優錄取，這讓這些前浪們感受到了很大的壓力。
尤其是公司在實行末尾淘汰制之後，這些前浪裡很多有自知之明的人，就紛紛選擇提交了辭呈。
畢竟現在情況已經這麼嚴峻了，與其等著因為評級不夠最後被公司辭退，還不如主動申請離職。
而且這些年來，公司也不曾虧待過他們。
該給的一樣沒少，甚至還給的更多，有幾年光是獎金都能拿到上百萬那麼多。
於是就在幾年，公司就掀起了一撥離職潮。
對於何小君而言，這樣的行為其實就是公司內部的新陳代謝而已，無需過度感傷。
反正公司也待這些人不薄，這些元老做出這樣的選擇，其實對於公司和他們個人來說，都是一個雙贏的選擇。
因為這些人本來技術水平就不高，如果技術實力和能力都足夠強的話，他們也完全無需擔心被辭退的風險。