首先，你每週開始都要登陸OA系統指定一個工作計劃。
這周你要幹什麼，將某個科研專案完成到某個階段，或者完成多少次實驗。
然後系統，會根據你的工作計劃，給你分配時間。
然後會跟中你的工作內容反饋，反正有了這套監督系統你就沒辦法偷懶。
當然系統也不是周扒皮，還是非常人性化的，每工作四十五分鐘，就會讓人出去休息十分鐘。
另外就是在上午和下午，都會有十五分鐘的上午茶，或者下午茶的時間。
反正就是把每個人的工作時間，效率都提升到最大化。
就算你想划水摸魚，可是在這套系統的監督下，你也沒辦法划水。
而且系統會根據你的工作內容反饋，來給你的工作效率打分，從而完成末尾淘汰制。
如果你在規定時間內，不能完成工作任務。
或者如果你的工作效率低下，不符合這個工作崗位的要求，對不起，公司就會辭退你。
畢竟第九實驗室雖然待遇好，但是也不是做慈善，養閒人的。
而且公司另外的好處，就是絕對不要要求員工加班。
當然如果你是自願，或者臨時有特殊需求除外。
平時絕對不允許加班，將所有的工作都在八小時之內完成，就是對公司最大的奉獻。
因為科學家們其實早就對成年人做過測試，其實每天真正能夠保持高度集中，認真做事，六個小時，就已經能夠完成百分之一百，甚至百分之二百的工作內容的。
而其實很多員工，每天在單位，其實大部分時間都是在划水而已。
所以這套系統的主要工作，就是要強調讓公司的員工們，每天在公司的八小時內，能夠盡最大可能利用充分。
將他們的效率提升到最高。
而且這套系統，還有這很多其他的功效。
比如可以透過語音的方式，幫你檢索你需要的內容。
還有自動錄入資料等功能，免去了研究員們做完實驗，收集大量資料，還要手工錄入的情況。
因為很多資料，小數點後面數字都非常多，所以經常會出現敲錯數字的情況。
可這套系統，有著超強的掃描識別功能，只要使用特定的掃描器，幾乎成功率湊是百分之百。
甚至你只要讀出數字，他就能考語音識別，把數字錄入，這樣就大大提升了科研人員的工作效率。
還有就是，他自帶的辦公工具，也非常強大。
比目前市面上的OFFICE軟體，和wps都強大的多。
無論是寫論文，還是製作PPT，都有隻能助手幫助。
寫起論文，或者製作PPT的效率，都比以前能大幅提升。
在何小君的辦公室，在聽了何小君給講解，並且演示了這套OA系統的強大之後，於總當時就都驚了。
要知道他們華威就是搞軟體出身的，他自然知道一個好的OA系統對公司有多重要。
尤其是現在這麼強調網路辦公的時代。