不過對名廚集團而言，這就不是什麼好事兒了。
不過肖鋒那邊思索再三，最終還是決定，把這技術授權給諸多的企業。
畢竟這麼多企業都要掙一口飯吃，雖然他們自己少吃點，但是能讓更多的人吃上飯，這才是最關鍵的。
預期把蛋糕都自己吃掉，不如和大家一起把蛋糕做大做的更多。
這樣人人都有份吃，這才是最好。
所以他就選定了一些企業，進行了專利授權。
自然不是白給的，每年這些企業，賺的利潤，都要案例比給他們分成的。
因為他們掌控著最關鍵的海上農場的電子控制系統。
就是說對於農作物的精細化管理系統，是掌握在他們手裡的。
如果沒有這套系統，別人就算把硬體全都抄去了，也學不會他們的管理技術。
就算能種出玉米來，成本也會非常高，最後只能導致賠死。
另外就是玉米，和營養液的配送，也只能是他們配送。
這樣他們也就又賺了一筆。
然後他們也給來找他們求合作的企業算了一筆賬。
雖然他們賺取的利潤，會讓這些企業成本增加。
但是名廚集團的船是一年回本，而這些企業，這樣算下來，是需要五年回本的。
而五年回本之後，剩下的每年，刨除各種開支之外，那就是純利潤了。
按照他們的計算，這些船，五年之後，每年的淨收益，按照噸位不同，收益也是不同的。
不過最低，也不會低於三千萬每年。
所以大家覺得自己有實力，能夠抗下前五年投入的，你就來玩。
如果覺得扛不住了，那就請你出門右轉，愛幹嘛幹嘛去。
畢竟我們名廚集團這也算是授人以魚了，但我們可不是開善堂了。
具體到底這門生意能不能做，還要看你們自己的考量。
於是很多企業，思量自三之後，還是決定留下來。
不過留下來的企業，也要經過他們的資格考核認證。
畢竟名廚集團可不想砸了自己的招牌，有一些企業，明明沒有那個實力，就像留下來混一混，看看能不能博取一個機會。
可如果選中了和他們合作，最後這些企業要是失敗了，沒扛過五年。
那他們保不齊，就要反咬一口，說名廚集團的壞話的。
所以從一開始，他們就要把這種風險全部扼殺在萌芽狀態。
但凡不夠格的，全都不會合作。
有實力的，也要驗資之後，才會教授你一些技術，給你一些專利轉讓。
同時還有另外一個要求，那就是你這船上的船員，尤其是養殖方面的人員。
必須從我們省城的技術學院招人，這樣即是給自己的學校打了廣告，也是給學員們找了工作出路。
畢竟那麼多的學員，他們名廚集團也不可能每個人都錄用。
人家既然學了新技術，那總得給人家找個出路。
而且對於那些企業而言，這也絕對不是壞事，因為這些學員，那可絕對都是專業的。
總比你去找一些沒有對口技術的農民工要強得多……
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