兄弟們我又雙叒叕開新書了：重啟人生：我能打給十年前的自己，兄弟們幫忙收藏，給幾張推薦！
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以前很多家長不願意送孩子進技校，主要是因為，某些技校在管理方面做的不太到位。
比如經常會有校園霸凌事件，和早戀的事情發生，這就讓家長們很揪心。
而且大部分的技校還都面臨一個問題，那就是畢業即失業。
很多技校畢業的學生，畢業之後，很少有真正的好企業願意接受，只能自謀出路。
又有哪個家長，願意自己的孩子一輩子打工的？
而且很多人認為工人的工作環境不太好，經常搞得自己一身黑，賺得還少，所以自然沒家長願意讓孩子去當工人。
正因如此，我們的技術工人這一塊才會面臨斷層的危險。
這一點，只要是有一線工作經歷的人想必都能知道，我們的技工階層面臨什麼狀況。
實際上呢，也就是那些國營企業，和央企的生產線上還有一些工匠。
而在民營企業裡，又哪裡有什麼工匠？
大多數就是打工人而已。
之所以出現這樣的問題，一方面是因為分配機制的問題，導致藍領工人和坐辦公室的人員工資分配不均。
因為很多人都更信奉，萬般皆下品惟有讀書高！
那麼當所有人都去讀書了，誰來當工人，誰來種地？
那些讀書不好的人，就只能去當工人，去種地。
關鍵是在宣傳這個方面，我們做的又不太到位。
比如現在的電影電視劇，演的大多數都是城市裡的燈紅酒綠，又有幾家去拍農民農村的生活呢？
又有誰會去拍攝工廠裡的生活呢，又有那部劇的主角是工人呢？
而且大多演的都是商戰之類，也沒怎麼去宣傳過搞工業的電影電視劇。
至於那些五大三粗的工人，滿臉黝黑的莊稼漢，還有黑黢黢的礦井工人，實在太不討喜了。
正因這樣的宣傳越來越多，就導致很多人更願意去讀書，不願意去當工人。
這樣一來，越來越多的家長不願意送小孩去學技工，也就在正常不過了。
另外還有一個很重要的原因就是，本身我國的很多工業體系就比較落後。
就算有一些學校願意認真教，可教給學生的也是落後於時代的技術和知識。
等到學生們出了技校，才發現他們學到的那些技術，到了工廠里根本就沒用處。
因為人家工廠裡用的裝置，都是最新的裝置，而能學到操作維修這種機械的知識，只有大學才教授。
這樣一來，學生們就又不得不面臨失業的局面。
而且很多技校學生能找到的工作崗位，也大多都是普通技術工人的崗位。
一般薪資也就是四五千元，而且工資漲幅還非常慢。
面對現在這樣高昂的物價，這樣的工資哪怕是生活在小縣城都面臨非常大的壓力。
更何況現在這樣浮躁的社會里！
再加上很多工廠的管理……真的可以用沒有管理來形容。
很多工廠，尤其是私人工廠，那真的可以用無底線來形容。
招工都寧可把大把錢付給中介，付給那些勞務代理，也不願意親自招工。
就為了能夠省掉社保，因為鬧出的勞資糾紛不在少數。