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2011 全新工匠培養體系 (第2/3頁)

但又沒有北上廣深杭那樣大城市的浮躁,在這裡只要你有真本事,踏實肯幹。

你就能找到專業對口,適合你,而且你也喜歡的工作。

在這裡從來沒有996,更不會出現那種到了35就逼你離職的公司。

像那種斷子絕孫的大廠HR之間結成聯盟,倒逼員工離職配合工作的公司,在這裡只要冒頭那是要被趕盡殺絕的。

正因如此,這座城已經成了國內最不內卷,最適合科研,不擅長人情世故的人才留下的城市。

五年前這裡人口只有七百萬,其中還有二百萬是市屬郊區。

可五年過去了,城裡的人口已經突破了一千五百萬,甚至直奔兩千萬就去了。

所以這座城雖然看似不內卷,可實際上競爭卻格外激烈。

這裡的內卷,是在規則之內的內卷。

說的在直白一點,這裡的公司不需要你天天996的裝樣子。

但這裡的公司需要你在規定時間內,百分百的工作,並且長期保持這樣的狀態。

而誰在工作時間內,效率更高,誰就可以留下來。

至於那些說勤能補拙,嘿,我規定時間內完不成,我偷偷加班的。

對不起,你這是壞了規矩,我們這裡不歡迎。

這就和國家現在嚴抓校外補課是一個道理。

國家需要的是真正的人才,而不是靠勤來補拙的庸才。

這裡的公司也是這樣,誰能在規定時間內效率更高,就說明誰更聰明,更懂得方法。

而如果做不到的,那自然就不和規矩了。

當然一些中等的公司,也可以接受這些被頂級公司淘汰的人。

但還是有些人,真的不適合在這座競爭同樣激烈的城市生活的。

這樣一來,就必須還要有個備選之地。

而離濱城也就四百來公里的省城就在合適不過了。

而且和濱城比起來,其實省城真的更適合生活。

本身這裡就是一個特大城市,自來就有著八百多萬的人口。

而且交通也更加便捷,又有著非常紮實的工業基礎。

只是前幾年,沒有趕上那一波的網際網路大潮,所以才沒有什麼重大的發展。

其實這也和國家的規劃有關。

前十年南方城市之所以發展迅猛,這主要和國家推廣發展延長江經濟帶有關。

所以就把很多重要的網際網路產業分別落戶到了這些南方城市裡。

比如漢江就有記憶體廠落戶,蓉城有JDF落戶,至於魔都,綠城這些城市都不用說了。

都在國家層面的佈局下,分到了不少半導體產業的工廠。

而北方城市,則在這一波網際網路大潮的紅利當中全面落敗。

而現在北方的城市只能自救,所以就只能紛紛選擇適合自己發展的特色之路。

本來省城這邊的管理人員,也對未來發展方向很迷茫的。

可是這次和名廚集團這麼一接觸,立刻就重振了信心。

確實,我們的重工業,也確實到了要產業升級的時候了。

“就說我們的工業機器人,現在我們國內百分之就是的工業機器人,都是被日本和德國企業壟斷的。”

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