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所以這次日方來訪的代表團規模很是龐大，涉及到了方方面面。
而且最關鍵是態度和以前是大不相同了，要說以前就算來個代表團，態度基本也是高高在上的。
好像我來施捨你們一樣，那時候咱們也是沒辦法，誰讓人家在科技水平上領先咱們呢！
尤其是在咱們最緊缺的高精尖科技方面，精加工，和材料，還有電子科技領域，都可以說是遙遙領先。
所以咱們只能開啟國門，讓人家的公司進來建廠，銷售他們的產品，同時創造就業機會。
而咱們的付出和得到其實真的是不成正比的，真的就是賺點辛苦錢。
可實際上最後這點錢，還不夠咱們清理被汙染的環境呢。
可你要說一點好處都沒有，那倒也不至於。
畢竟和臭棋簍子下棋，那你永遠是臭棋簍子。
如果咱們不和人家接觸，不學習人家的管理制度，不接觸人家的產品，咱們真就不知道，原來新一代的產品，已經可以做到這般地步。
也正是因為當年的接觸才讓咱們後來者有了個追趕的目標。
當然如果你說日本企業一無是處，那倒也不至於。
最起碼在江浙和粵東地區的日韓工廠，口碑和待遇，那可是相當好的。
我們經常可以看到，很多江浙和粵東本地的企業主在媒體面前抱怨。
哎呀，現在月薪上萬都招不到人呢，現在的年輕人太矯情了，不能吃苦。
每次看到這樣的新聞，肖鋒都想呵呵這些傢伙一臉。
要說極盡壓榨，無恥之極，就沒有比這兩地的企業主更過分的了。
想想看前些日子，某地工廠丟工人身份證的事情，後來又是該地工廠，拒招老大哥地區工人鬧的沸沸揚揚。
想想就明白為啥了，因為老大哥地區的工人有反抗意識，你要是這麼扔人家身份證，人家早就上去揍你了。
再想想那些口口聲聲說月工資上萬招不到工人的企業主，呵呵，有幾個是真正的企業主，大多數都是企業委託的中介。
這些中介一邊喝著工人的血，一邊把工人推進火坑。
至於那些工廠，真的是……
首先工廠的環境就昂張破敗不堪，老闆們根本就不想在這方面投資。
在他們看來，工廠就是給他們賺錢的工具而已，弄那麼幹淨整潔幹什麼？
再說弄得乾淨整潔不花錢嗎？
為什麼要給廠房裡裝空調，裝暖氣，電費不花錢嘛？
還有為什麼要給工人發勞保鞋，和手套，為啥要發工裝，沒有成本嗎？
為什麼要把員工宿舍修的窗明几亮，有張床睡不就得了，再說每天能睡幾個小時？
大多數時間不都要在工廠裡上工？
還有食堂為啥要弄得乾淨，為啥要給工人天天吃好吃的，這些不都是成本嗎？
大家可以看看以上幾點，這就是江浙和粵東地區大部分私營企業主所想的。
而之所以會這麼想，就是因為他們從骨子裡就沒把工人當人看過，在他們眼裡工人就是給他們賺錢的工具而已。