1701 人才是關鍵 (第3/3頁)

不光能生產碳奈米管晶片,連碳奈米管晶片的生產線,和裝置也一併研發嘍。

然後是配套的指令集,和AI語言,以及人工智慧方面的學科。

這些學科的建設,可是需要星火科技出大量人手配合的。

畢竟這些技術的本源就是從這家公司出來的,所以很多專業的教授,自然也要從這家公司招聘。

而人家星火科技,對這些要求,也是非常配合的。

甚至還主動提出,願意給這些學科培養的學生,現場實習的機會。

這話人家主動提出來之後,理工大學的校長差點沒當場就熱淚盈眶。

這尼瑪,可真是太好了。

要知道以往咱們培養計算機方面人才,最弱的一個環節,就是理論與現實相結合了。

甭管是軟體開發,還是硬體設計。

每年到最後時候,那些大四的學生要出去找實習單位的時候都會讓人頭疼。

因為很多企業不願意接受這些實習生。

就算招了,也不會給什麼工資,大多都是把學生當成奴隸來用。

到最後學生們,什麼實際東西也沒學到,反而還會對未來即將入行的行業,產生一種非常不好的印象。

以至於到進入社會之後,很多人會選擇改變專業……

而現在星火科技居然願意接受那些學生作為實習生,這可是讓濱城理工大學是喜出望外。

雖然星火科技沒像H公司那樣給學校捐款,可他們的這個舉動,可比捐款還要有意義的多呢。

畢竟這家公司雖然名聲不響,但他們的真正技術實力,那可遠遠要比國內,甚至國際上的同行要領先的多。

而且別看星火科技是沒有給學校捐款。

可你架不住,其他單位在不斷給學校捐款啊!

你就比如最近一段時間,學校就收到了來自大米公司,OV等國內其他手機制造企業的捐款。

而且一出手都是以億為單位計算的。

明顯對方這是在試探咱們學校呢。

如果咱們這邊要是同意對他們也開放碳奈米管晶片,那估計用不了多久,他們的捐款就會源源不斷的投放過來。

這還不算,出了這些國內的企業。

甚至國外也有不少企業,也給學校打來了捐款。

其中動作最迅速的就是南朝國的三桑,直接一出手就給了十個億。

然後對方還提出了一個要求,就是最近會派出一個代表團,對來學校參觀學習。

至於參觀啥,學習啥,這些都是不言而喻的。

不過咱們這邊嗎,錢卻沒要,意思嘛,嘿嘿,你自己琢磨去。

十個億雖然不少,但我們也還沒到見錢眼開的地步。

不過如果是一百個億嘛,嘿嘿,那倒是可以聊聊。

反正就看你們的誠意啦。

而且還有不少日本公司,也派出了代表做出了試探。

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