因為他們生產的產品，在整個行業裡，都有著不可替代的屬性。
如果他們要制裁第九實驗室，那第九實驗室完全有實力和他們正面硬鋼。
他們可以選擇，把產品不買到米國去。
這樣一來，最後倒黴的就是那些對他們產品有需求的老百姓。
而觸怒了老百姓，那就會殃及到那些政客的選票，所以米國人也不傻，雖然生意沒談成，但卻並沒敢對第九實驗室動什麼手腳。
最起碼，在現在他們是沒有對第九實驗室動手腳。
而明白了這一切之後，公司內部很多人的情緒就又更是高漲了。
咱們公司都這麼牛掰了，為什麼還不上市啊？
甚至有段時間，公司內部是到處都是議論的聲音，畢竟坐在金山上，大家誰都想分一杯羹。
可惜最後等來的，卻是該發的季度獎金，也並沒多發一分錢，全都是按規章辦事。
直到這個時候，大家也就都明白了。
原來公司是從來都沒有想要上市的意思，公司在以這種方式告訴大家。
想要賺錢，那就老老實實在第九實驗室幹活，反正只要你好好幹，一夜暴富雖然不敢給你們保證。
但幹到退休的時候，讓你們財務自由，那還是有可能的。
雖然這和那些金融網際網路公司一夜暴富的操作，是沒法比，但他們這樣的操作，就更加的腳踏實地。
也讓很多人的頭腦冷靜了下來，於是很多人又開始刨除了浮躁的情緒，開始了踏踏實實幹起活來。
不過也有另外一些有野心的傢伙，這心裡被點了一把火之後，就再也難以熄滅了。
就在這些人琢磨著是不是該跳槽的時候，突然公司居然改了打法了。
公司居然鼓勵研發部的員工，每天認真工作三天半，或者四天，只要完成自己該做的工作之後，就可以有一天的時間，帶薪研究自己感興趣的東西。
如果真的研究出了成果，那麼你有兩個選擇。
一個就是和公司合作，一起完成後期的開發上市，這種做法風險比較低。
公司會給你升職加薪，並且專利還是你的，而當產品上市之後，每賣出一件，你都能收取一定比例的專利費。
而另外一種模式，那就是你可以選擇辭職出來創業。
把專案提交給評審委員會，如果獲得透過，你不但能獲得勸業基金的反天使投，還能獲得公司提供的技術支援，解決你這個專案在某些方面被困擾的難題。
所以最近一段使勁，公司內部就掀起了一陣創業熱潮……
畢竟不是所有人，都心甘情願一輩子打工的。
有很多人都想趁著年輕搏一把，萬一要是成了，那以後就是財務自由了。
所以最近一段時間公司內部是創業成風，不少人紛紛離職，並且在體育新城板塊的創業園區註冊成立了公司。
所以李文松對於今天能見到黃海濱，也就並沒太感到驚訝了。