“對，拼命！”
陳晉滿意道：“所以，接下來的話，你們要聽清楚了，因為……真的要拼命才行了！”
這話一說，所有人的耳朵都豎起來了。
陳晉點點頭，把桌上留下的協議拿起，露出被遮住的另外一份協議。
就是那份“幸運客戶”的補充協議。
“大家看看吧，這是我在簽好了買賣協議之後，才跟客戶簽訂的協議。”
從蔡強開始，眾人慢慢傳閱著，然後一個比一個吃驚！
“房子白送？”
最後陶知書艱難道：“董事長，這樣的話……”
“接下來，會有很多客戶！”
陳晉嚴肅道：“非常非常多！”
“因為等到今晚，在東海市的各個電視臺，還有報紙、網站上，都會開始宣傳我們的廣告。”
“從今天開始，三個月左右，也就是100天的時間裡，我會每天隨機去一家門店上班。而只要是在我手裡成交的客戶，就算幸運客戶，由我們晉涵集團支付所有的房款和稅費。”
“不花錢的房子！這是一個任何客戶都絕對不願意錯過的機會。”
“所以，我對你們也是有要求的！”
“…………”
陳晉的話很嚴肅，語氣很重，讓大家不由得心中一凜！
“接下來，天坤地產將採取末位淘汰制。下到經紀人，上到公司的大區總監。如果在這三個月的時間裡，沒有完成相應的業績標準，會被直接降級使用，或者直接淘汰。”
“而接任他的人，就是次一級員工中，業績最高的那位！”
“一切，都只看業績說話！”
“另外，經紀人也一樣。如果不能完成指標，降無可降，就直接走人吧。”
“！！！”
只看業績說話……
儘管小會議室裡只有這麼十來個人，但依然沸騰了！
晉升渠道！
雖然房地產中介公司在招聘的時候，一向都是以高薪和發展前景來作為企業吸引力的。
可實際上，無論是當初東江市的萬策公司，還是現在的天坤地產，當企業發展到一定的規模之後，晉升渠道是相應閉塞的。
打個比方，當初的萬策公司，如果不是徐友忠自己作死，他大北區總監的位置，幾乎牢不可破。
公司唯一擴張晉升渠道的辦法，就只能是當時的業務架構改革，透過擴張門店數量和業務組的數量，來保證優秀員工的晉升，不至於因為有能力沒位置而流失。
但那也是治標不治本的套路。只要一定時間之後，情況還是會漸漸惡化的。
然而……
末位淘汰制，就非常狠了！
這就逼著所有人都不能安逸，只能拼了命的去完成自己的業績指標，才能保住自己的位置。
但是身後……還是密密麻麻的一大群鯰魚！
任何人都有可能是那條鯰魚！