瞥了一眼安雅，安雅這幾天有點消瘦，每天要忙的事情太多了，忙的她都沒時間踏踏實實睡個安穩覺。
姜副總心裡算了一下，公司的行政大權在蘇副總手裡，這誰都不能改變，老闆很信任她，誰挑戰蘇副總的權力，誰就別想在陳氏集團得到權力。
接下來，應該就是老闆的親老公，那位久聞大名，卻沒見過面的楊副總了，手握保安部和法務部這兩個誰也插手不了的部門，人家地位超然，權力極大，也用不著跟別人爭奪權力。
接下來，看著好像是掌握人事那邊的副總地位最高，要麼就是掌握財務的李副總地位最高，可實際上，安雅雖然沒有掛副總頭銜，但她的實權才是更大的，她對每個部門都有影響力，而且掌握著辦公室，更是老闆最信賴，最親近的人，她的地位，比蘇副總更不容挑戰。
這麼一算，姜副總心裡清楚，她在副總之中，排名應該是最末的，但這沒關係，老闆能夠給她足夠的信任，能夠放手讓她在自己的位置上施加影響力，發揮才能，這就行了。
算完高層，再看中層，姜副總髮現，保安部是真的有實權。
別的部門，開中高層會議，部門的主管來參加是規矩，可保安部一般都是張保德和老邢一起來，這說明，保安部看著是張保德在做主，實際上，老邢的權力也不小，至少他和老張是平起平坐的。而且，這兩人來開會，位置都很靠前，可見保安部在陳氏集團的地位，以及這兩個忠心耿耿的，看起來好像沒多大能力的中層管理在陳氏集團的地位。
“聽說這個張部長是前幾個月才從普通員工位置上提拔上來的，也不知這裡面有什麼故事。”姜副總心裡警惕，這可不好，作為公司的副總，連公司最有實權的部門負責人都不瞭解，這從側面說明，她對公司的文化根本不瞭解，這是很致命的一個短板，尤其在陳氏集團這樣的公司裡，不瞭解公司文化，那就無法融入老闆的戰略結構裡去。
再看一眼法務部那位年輕漂亮的部長，姜副總心裡壓力更大了，陳氏集團的權力掌握者都太年輕了，尤其這些重要部門的負責人，簡直年輕的可怕，這樣的一群人，和他們朝夕相處，姜副總都感覺，可能自己都趕不上他們追趕的步伐。
“今天的會就開到這吧，說的幾件事情，希望大家都能注意一下，爭取避免，儘量少犯那種低階錯誤。”蘇副總最後總結，“工作方面，科技部的事情已經說的夠明確了，剩下一個和其它幾大公司的聯絡，這件事明確下方到各部門，希望各位不要越權，不要保守，散會。”
陳艾佳起身先出門，剛走到門口，手機響了，拿起一看，臉上露出笑容。
一群才敢起身準備回各部門的中層領導竊竊私語，最近很少見陳總笑，今天這是怎麼了，開會的時候還冷若冰霜呢，開完會接個電話就這麼高興？
“是楊總打來的電話吧，楊總也好些天沒見著他了，應該快回來了。”老員工心裡清楚著呢。
他們壓力也大，尤其最近新員工驟然多起來的情況下，公司缺少一個定海神針一樣的人物坐鎮，有時候老員工們心裡都很不安，既擔心自己的位置被新員工用不上臺面的手段給拿走，又擔心這些帶著很多不好的習慣進公司的新員工把公司的發展方向給帶偏，這個時候，大家還真想橫行霸道的楊副總。
新員工們一聽，哦，原來是那個據說靠裙帶關係上位的楊總啊。
嘁，不過是老闆的家屬，他能有什麼本事……
不少人心裡這麼想。
老員工們相視而笑，這些新人，就欠收拾，老員工們原來也有不少人這麼想的，後來都被打臉了。
陳氏集團的精神支柱，就跟定海神針一般，那影響力，是你們沒見識過楊總的威風的菜鳥能知道的？
“估計楊總也快回來了，回來之後，這種亂象就會得到很好的改變。”一些老員工心裡嘆息著，紛紛想道，“蘇副總業務上是一把好手，但是威懾力到底還是差了一些，到底比不上楊總啊，那才是精神領袖。”