手機震動起來，是李師傅發來的訊息：“小楊，我兒子大專畢業了，學的是勞動保障專業，能去你們那兒實習嗎？“
楊志強立刻回覆：“當然歡迎！我們正缺專業人才。“
放下手機，他走到窗前，深深吸了口氣。新鮮血液的加入，意味著他們的隊伍正在壯大，也意味著那份責任越來越重。
註冊前的最後一個週末，互助社全體成員來到辦公室，進行大掃除和佈置。小李——李師傅的兒子——也來幫忙。這個靦腆的年輕人話不多，但幹活特別認真。
“小李，把那個檔案櫃再往左挪一點。“老趙指揮著，“對，就這樣！“
林曉雯和幾個女志願者在貼牆上的宣傳畫；楊志強則負責除錯新買的電腦和印表機。小小的辦公室很快變得井井有條，充滿生氣。
“越來越像個正經機構了。“老趙滿意地環顧四周，點了支菸。
“趙叔，室內不能吸菸。“林曉雯提醒道。
老趙訕訕地掐滅菸頭：“規矩真多...“
大家都笑了。是啊，要成為正規組織，就得遵守各種規章制度，這對習慣了自由散漫的他們來說，確實需要適應。
中午，大家圍在一起吃盒飯。小李鼓起勇氣問：“楊叔，你們當初是怎麼想起做這個的？“
飯桌上一時安靜下來。楊志強放下筷子，目光掃過每個人的臉：“很簡單，就是不甘心被欺負。“他簡略地講了在鑫輝電子的經歷，“後來發現，像我們這樣的工人太多了，總得有人站出來。“
“我爸爸常說，要不是你們幫忙，他一輩子都不知道自己被剋扣了那麼多錢。“小李的眼睛閃閃發亮，“所以我選專業時就報了勞動保障。“
老趙拍拍小李的肩膀：“好小子，有出息！比你爸強。“
歡笑聲中，楊志強注意到林曉雯若有所思的樣子。飯後，他悄悄問她：“怎麼了？“
“我在想，“林曉雯輕聲說，“我們是不是該記錄下這些故事？成立一個案例庫什麼的。“
“好主意！“楊志強眼睛一亮，“不僅可以用於培訓，還能讓更多人知道工人的真實處境。“
兩人立即著手規劃，決定在註冊後啟動“工友故事“專案，收集整理工人們的維權經歷。這些鮮活的案例，比干巴巴的法條更有說服力。
週一早晨，全體成員穿戴整齊，前往民政局提交註冊申請。材料裝在一個嶄新的檔案袋裡，沉甸甸的，承載著所有人的希望。
“緊張嗎？“電梯裡，林曉雯小聲問楊志強。
“有點。“楊志強深吸一口氣，“感覺像參加高考。“
民政局社會組織管理科的辦事員認真檢查了每一份材料，不時詢問細節。整個過程持續了兩個小時，最後，辦事員微笑著遞迴一份受理回執：
“材料齊全，符合規定。稽核期二十個工作日，請耐心等待。“
走出民政局大樓，陽光明媚得刺眼。大家不約而同地長舒一口氣，彷彿卸下了千斤重擔。
“這就完了？“小李有些失望，“我還以為會有什麼儀式呢。“
老趙哈哈大笑：“傻小子，政府辦事就這樣。走，趙叔請客，咱們吃頓好的！“
午餐選在工業區外的一家餐館。席間，大家暢想著註冊成功後的計劃，氣氛熱烈。只有楊志強注意到，林曉雯時不時看手機，眉頭微皺。
“出什麼事了？“他趁別人不注意時低聲問。
林曉雯把手機遞給他看。是一條陌生號碼發來的簡訊：“別以為註冊了就萬事大吉。小心點。“
“什麼時候收到的？“
“剛才在民政局門口。“林曉雯咬著嘴唇，“會是誰呢？“
楊志強搖搖頭，心中升起一絲不安。他知道，他們的工作觸動了一些人的利益，難免會招致威脅。但事已至此，只能更加小心，卻決不能退縮。
“別擔心，“他輕聲安慰林曉雯，“我們行得正坐得直，不怕這些。“
等待稽核的日子格外漫長。為了分散注意力，大家決定提前啟動“工友課堂“進企業活動。第一站選在了小王曾經工作過的電子廠——就是那個以“結構調整“為由辭退投訴工人的企業。
令人意外的是，新上任的人事經理熱情接待了他們。原來，在勞動局的督促下，這家企業已經進行了全面整改，不僅補繳了社保，還建立了正規的工會組織。
“我們吸取了教訓，“人事經理誠懇地說，“現在特別需要你們這樣的專業指導。“