創始人有套現跑路的想法，那基本能談攏。可如果創始人沒有套現的想法，溢價比例有可能更高。
顧淼的底線是溢價100%！
也就是給出雙倍的估值, 只要願意賣，萬寶立馬就可以拿錢接手，順便保留原遊戲開發團隊。
當然，底線是底線。
在初步接觸的時候，顧淼傳遞給對方的態度只是“按市場估值”收購而已。
很明顯，對方不肯接受。
“第二次接觸比較意外。”
馬奎笑著說道：“當胡蜂同志向他透露，我們是一家希望在遊戲行業大展宏圖的跨國企業後，他來了興趣。”
跨國企業？
在遊戲行業大展宏圖？
顧淼沒忍住，笑出了聲道：“然後呢？他怎麼說？”
“他態度有些軟化，大概是覺得傍上大企業對公司發展有利，所以願意出讓部分股份給我們。”
部分股權有屁用！
顧淼想要的，可不是一個“股東”的身份，他想要的是《精靈訓練師》以及遊戲開發團隊。
“在第三次接觸的時候，我們提高了報價，他對價格有些異議，認為太低了！”
馬奎憋笑道：“他還想騙我們，說什麼有另外一家公司也想入股他們，給的價格賊高……”
聰明！
如果不是胡蜂同志聰明機智，提前調查了一番，估計還真讓他騙到了。
但萬寶既然已經調查過了，肯定不會輕易上當。
胡蜂同志當即表示：“兄啊！既然有人這麼看重你，那你就答應他吧！不用考慮我的感受，我不介意的……”
談判旋即中止。
過了大概三四天，對方憋不住了，又約了胡蜂同志出去喝酒，透露了一下自己的大概底線。
西紅柿
“要保留管理層，不能輕易裁員，給他留下大概10%的股份養老，溢價比例要達到50%？”
顧淼聽完這個要求，忍不住皺眉道：“裁員和管理層的要求好說，我知道霓虹那邊的傳統，但他留10%的股份養老是什麼意思？”
“很簡單，他還想留下來搞遊戲。”
馬奎解釋道：“這家公司的創始人，據我瞭解是一個對遊戲開發很熱愛的人。”
“那這樣……”
顧淼沉吟道：“給他預留1%不會被稀釋的股份，權當一個象徵，這下總行了吧？”
可以！
這是胡蜂同志收到總部指示，與該社長展開第五輪談判後，傳回的答覆。
對方接受了這份條約。
但收購價格也達到了前所未有的3.465億円，摺合人民幣接近1800萬。
顧淼忍痛簽下了協議，然後從銀行那邊走了外匯渠道，完成了這項跨國、跨行業收購桉。
最終，這家名為“スプライ卜ゲーム”的霓虹遊戲開發商，更名為“精靈”工作室。
註冊於江川的萬寶計算機技術有限公司，簡稱萬寶遊戲，完成了對“精靈”工作室的控股收購，該工作室搬遷至江川。
很遺憾的是……
大概40餘人的開發團隊，最終只有一半的人願意來江川工作，剩下一半都選擇了拿“遣散費”走人。