過去一年。
quest2大約賣了800萬臺，而每賣出一臺頭顯，meta就要虧損1275美刀。
所以在沒有商業成果誕生之前，年均2000萬的研發經費其實已經很夠用了——再強調一下，這是單純的研發經費，員工工資另算。
如果等有商業化的技術成果誕生，那麼需要的經費就需要另行考慮了，總之打底一年都不會低於幾個億。
“......”
盧瀟逐字逐句的看了好一會兒，方才說道：
“徐博士，大致條款上沒有問題，不過有兩個地方我想稍作修改。”
徐雲點點頭，客氣的道：
“盧博士但說無妨。”
“首先是部門研發人才的招聘。”
盧瀟將合約放在桌上，食指指了指其中一欄：
“科大校招這塊我沒有意見，不過我希望能拿四個名額給我自主分配。”
“我在國內認識幾位很有能力的年輕才俊，有些還處於待業狀態——比如我知道北理工有一個小姑娘，在邏輯庫程式設計這方面很有天分，上個月才剛剛回國，現在還沒入職企業。”
“另外還有南大的一個小夥子，之前在oculus工作....你看，這是我和他的合照，頭髮都快掉光了，能力可見一斑。”
“總之這幾個人我都在海對面接觸過，能力和人品都是非常可靠的。”
徐雲聞言與田良偉對視一眼，齊齊點了點頭：
“沒問題。”
目前國內的vr產業核心在贛南，作為長三角科技叢集的成員之一，科大在vr和mr方面的人才其實不太多。
如今最有名的就是劉利剛教授帶領的vr研究團隊，但在國內也算不上特別拔尖。
眼下國內在虛擬現實以及混合現實這塊排名第一的無疑是北航，一個國家虛擬現實實驗室就足以秒殺一切同行。
另外浙大和北理緊隨其後。
科大的實力，大概在58名之間浮動。
至於國際上的話.....
科大的排名就更靠後了。
比如盧瀟所說的oculus實驗室，隸屬於蘇黎世聯邦理工，直接跟eth合作，全球都可以排進前幾。
如果盧瀟能拉到那些學校的助手，顯然是個非常不錯的選擇。
徐雲的回覆在盧瀟的意料之中，因此他只是頓了頓，便又說道：
“至於工資這塊....徐博士，我想將月薪降低到五萬，成果分紅增加5%，不知道公司方面能否同意？”
“月薪五萬？”
聽到盧瀟的這個想法，徐雲頓時一愣。
按照之前的合同約定。
華盾生科給他開出的月薪是稅前12萬華夏幣，專利成果分紅50%。
並且還會根據成果的營收情況享有期權池的分紅，最高為4%。
除此以外。
華盾生科還將在一個月內支付一筆100萬的安家費到盧瀟的賬戶上，並且提供一套面積不低於150平米的商品房。
而如今盧瀟竟然願意以增加5%分紅為代價，降薪到五萬？
要知道。
盧瀟在微軟的職級可是senior sde...也就是63級。
雖然這個職級看起來不算高，逼乎上你甚至經常可以看到ip在國內的微軟80級高人。
但別忘了。