簡訊和傳單的宣傳方法覆蓋面比較廣，從街頭小巷到廣場大街，都能讓居民們看到宅天下的影子。
但是這種宣傳模式的弊端也很明顯，轉換率不高，或許一百個人中只有一個人願意嘗試去撥通79123123這組電話號碼。
所以真正起到最好宣傳效果的是那些已經透過宅天下享受了電話訂餐服務的人。
比如宅天下的首位使用者劉女士，當天就在小區裡把電話訂餐的事情當聊天話題和鄰居們談論了起來，自然就有人產生好奇，去撥打這個電話。
起到的效果是一傳十，十傳百，然後有訂餐需求的消費者就會想到宅天下，知道QH縣宅天下在這方面做的好，速度快，服務態度好。
從週二開始，單天的訂餐單量就突破十單了，甚至在週五的時候，突破了二十單。
完成陶小平三百單的任務應該是沒什麼懸念了。
陶小平基本上每天都在過問經理電話訂餐業務的情況，他對陳沖做出來的成績是非常滿意的，主動約他週六晚上在家裡喝酒。
陳沖應了。
週六下午先去了一趟公司，見見剛招聘過來的財務。
是一位三十歲左右的年輕婦女，叫李培玲，剛剛生完孩子，選擇重新就業。
陳沖看過她的個人簡歷，有過四年的財務工作經歷，畢業於師範院校，自考的會計師資格證。
以她的個人簡歷，如果不是因為生育問題，在市裡找一份體面的工作也不會是難事。
但是眼下這個社會，職場上對女性的歧視是肉眼可見的。
陳沖作為重生人士，只看個人能力，不分性別。
李培玲提前到了公司。
陳沖到的時候，她端莊大方地站起身主動迎了上去，經過羅璇的介紹，李培玲禮貌地向陳沖伸手，“你好，陳總。”
“你好！”陳沖微笑邀請道，“辦公室聊。”
“好的，陳總，請！”
李培玲跟著走進總經理辦公室，羅璇端了兩杯茶水上來，陳沖攤手道，“喝茶。”
“謝謝陳總。”
李培玲只是微笑著應了一聲，並未端起茶水。
陳沖直言道：“你的簡歷我看過，符合公司的招聘標準，對於我個人來說，我只有一個問題，想請教一下你。”
“陳總，請教不敢當，你有什麼問題，請講。”李培玲笑著說。
陳沖問：“你會做假賬嗎？”
這是一個非常經典且讓很多財務工作人員難以回答的面試題。
首先回答這個問題之前，你必須去揣測面試官的用意，肯定不能只看表面意思，因為沒有任何一家正規公司的領導會問出這樣的問題。
李培玲聽到這個問題的時候，先是愣了一下，不知所措，思考良久，才謹慎地回答道：“陳總，做假賬對經辦人和企業都是有風險的，主要是對企業的風險最為明顯。
所以做假賬的關鍵不是做或不做，而是怎麼把握風險，進而達到企業利益的最大化，有的假賬我會做，但是因為風險和收益不成正比，我不會去做。”
說完，李培玲情不自禁地端起了茶水喝了一口，潤了一下喉嚨，重新把目光轉移到眼前這個年輕創業者身上。
他面色平靜，笑容如常。
陳沖對她的回答比較滿意，微笑道，“你的回答很學院風，當然，這也不能代表業務水平的高低，何況我們這個公司的賬目很簡單，所以你不用太緊張。
我們是一家遵守法律法規合法經營的公司。