按照管理，開會前先總結一下天運的情況。
趙天強說完後，秦小濤等也是彙報了一下情況。
“嗯。”
秦運點了點頭，說了幾句，隨後他的目光掃視了一眼下方眾人，道：“接下來，大家關心的應該都是年會。”
“現在每一位員工的績效、水平等已經評比了出來。”
雖然是評比，實際上大部分普通員工表現都差不多，只有表現特別好的，與其他人差距才會拉大。
“對於這些員工，我之前提出會給出獎勵，現在我確定一下獎勵總金額。”
秦運開口道：“總金額為一個億。”
聽到秦運的話，在場很多人都是一驚。
“一個億！”
“秦總竟然拿出了這麼多？”
對於現在的天運來說，這絕對是一個大數字。
短暫的震驚後，這些人又是無比激動起來。
這麼多的年終獎，他們也會分到很多。
實際上，這次杭州之行，秦運一下子弄到了四億！
不僅欠銀行的全部還清，他能自由動用的資金已經達到了兩億！
這些完全不算一月份天運每天的驚人利潤。
“年終獎的分配按照一定的規則，以加入天運時間的長短作為最大權重，佔據四成比例，其次看能力、業績…”秦運繼續道。
去年這個時候，天運才開了十幾家店，現在已經有近三百家！
現在天運有七千多人，實際上其中真正加入天運達到一年時間的很少。
就像現在滬市那邊新開的店，數百人只是今年一月份剛剛入職。
這些人難道有年終獎？這肯定不可能，今年才是他們剛工作的時間。
另外，七千多人中，服裝廠中有兩千人都是十二月份的時候剛招的，這些人加入天運也才一兩個月，他們的年終獎肯定不可能多高。
真正高的，就是加入天運時間長，而且工作表現突出的。
一億分下去，如果是已經一年的天運老員工，就算是一位最普通的店員，估計年終獎至少也能達到三、四萬。
（感謝半生涼涼涼到殤的5000打賞，謝謝。大家意見都看到了，很感謝大家提的意見，接下來回歸正常劇情，一路爽到底！）