時間越長，年終獎越多。
以此作為依據，這樣大家才會對天運更加有歸屬感。
而天運的領導層顯然年終獎會更多。
“除了年終獎外，我們準備三百萬的獎品。”秦運繼續道：“這一次年會，我們天運人很多，不能全部參加。”
天運現在可是有七千多人，就算是上千人的年會都是很大規模了, 所以不可能一下子這麼多人參加。
“但是抽獎所有人都要參加資格！技術部門開發出的APP可以直播我們天運年會，沒有參加的可以透過APP觀看，若是中到獎了，第二天直接過來拿…”
秦運說著一件件的事情，去年天運沒有什麼年終獎，只有幾位管理者有, 其他的人最多算是紅包。
但現在天運發展到這般規模，肯定要拿出獎勵出來, 增加公司凝聚力。畢竟大家辛苦了一年。
秦運在說著, 下方的一位位管理者臉上帶著笑容，記錄秦運所說的，期待著一個多星期後的天運年會。
“趙經理，秦經理…你們開始最後的準備工作！快要過年了，協調好過年期間的放假問題。”
說完，秦運看向趙天強、秦小濤等人又說道。
趙天強作為天運最早的經理，這一次工資肯定最高，其次就是秦小濤，其現在也是蘇省區域經理。
“知道了，秦總。”趙天強與秦小濤都是點頭。
……
會議很快結束，而關於會議上一個億的年終獎也是被傳了出去。
這沒有什麼好隱瞞的，反而會使得員工更加開心、激動，而且宣傳出去，有利於天運的宣傳, 也有利於好的人才來到天運這裡。
正如所想的那樣, 短短時間，天運員工都是興奮、激動了起來。
“天啊，秦總竟然拿出來了一億來作為年終獎！”
“加入時間越長, 年終獎越高。”
“我在前年就加入天運了，按照推算，我年終獎是不是可以拿到兩萬啊？”
“笨，現在我們公司發展也才一年多時間，絕大部分員工加入還沒有滿一年。超過一半多隻有半年。你在前年就加入，年終獎至少也有四萬！”
“嗚嗚，我才加入天運三個月時間，這次年終獎肯定很少。”
……
眾多員工興奮，尤其是那些老員工，心中激動、自豪，她們伴隨著天運不斷成長，現在終於要到收穫的時候了。
在知道自己即將要拿到好幾萬的年終獎，她們對天運歸屬感驟然暴增，心中想著以後要一直留在天運裡面，更加努力工作，不要被淘汰出去。
至於那些新員工，心中也在想著今年可能年終獎少一點，到明年她們肯定能拿到很多。
……
年會的事情天運在迅速準備，而秦運也來到了江源大學。
算起來，他都有好長時間沒有回學校了。
“是秦運學長！”
“秦運學長太厲害了！你聽說了麼？這一次秦運學長準備拿出一個億來分給公司的員工呢。”
“當然聽說了！我實習的時候一定要加入天運公司。”
“難啊，現在學校裡大部分人都想要進入天運，競爭的人太多了。”
“唉，好公司想要加入都很難。”
“那是能力不足，秦運對我們江源大學是很照顧的，進入裡面的機率比其他學校都要高。”