有的人家庭條件還可以，來工作就是為了一個工作經驗，有個事兒做，他們不需要你給多少多少錢，輕鬆愉快，幹得開心。
你聽他的？
這種人少麼？
一丁點都不少，我家裡寵著我，父母說的最多的就是沒事兒我們幹得動，不喜歡咱就不幹，別讓人欺負了你就行。
大不了辭職回家，咱們乾點別的，考考研，考考公務員！
這種人有麼？
我就是為了個開心啊。
那麼還有另外一種人。
加班？可以沒問題！
工作量大？可以沒問題！
出差喝酒潛規則？可以沒問題！
就一點，給我錢！
我不但從家裡拿不來錢，我還得養家餬口，一家子等著我照顧，我就要錢。
只要錢到位，玉皇大帝我給你幹個粉碎。
那這種人多不多？
更多啊！
請問，你聽誰的？
一個是我不要加班不要業務量，就要一個輕鬆，公子有點就行，反正我一個人也不花啥錢，沒什麼娛樂專案。
另一個孩子奶粉錢沒著落呢，不怕工作累，就怕沒工作。
這兩個哪個不是底層員工？
那麼什麼才是聽底層的聲音，誰才是底層，亦或者說這個時候誰更加的重要？
而從這兩個種人裡面選出來一種人當主管的話，對另一種人還有活下去的可能麼？
我這為錢愁的要死要活的，新主管告訴我你不用加班，加班也沒錢，趕緊回家陪老婆孩子去。
掙多少錢都沒有家庭重要啊。
這話說得，弄死他的心都有啊。
換而言之，你成天樂呵的上班，突然新主管告訴你，你不能這麼成天吊兒郎當的，你得努力奮鬥拼搏啊。
以後為了養家餬口，你現在就得多努力了。
來，這些工作都是你的，加加班，錢少不了你的，經驗更重要。
我去你丫的！
王安石就遇到了這個問題，他在地方的是，他就是公司主管，這個人需要錢，他就以利誘之。
那個人不需要錢但是頗有幾分才華，那就折服他，讓他出力。
千人千面，每個人都有每個人的用法。
王安石的才華面對這種一州之地的時候，他沒有任何問題，畢竟現在的一州又不是當年漢末十三州的一州。
壓根不是一個概念。
可當他上位之後，王安石變法啟動的那一刻，他的地位變了，那麼他下面的人也就變了。老總還是那個老總，主管已經不是那個主管了，對於下面的人，自然也就不是他的這種態度。
當我們明白了這兩點之後，再去看王安石變法。
王安石的變法動機說白了就是兩點，一是富國強兵，二是摧制兼併。
我們必須要承認的是，宋朝正處在封建王朝的拐點，玩的好了就是從主農耕變成主貿易，這是過渡階段。
同時財力和物力比唐朝雄厚得多，這一點宋朝的富庶是誰也不能否認的。
可就算是如此，比唐朝多得多的賦稅收入，卻被龐大的官僚軍事機構吞食罄盡，甚至都到了入不敷出，財政赤字的地步了。