“那還等什麼，走，去看看。”陳宇提議…這樣的人才，必須得見見。
顏寧：……
老闆該不會走火入魔了吧。
“會議前參觀時你見過的，只是沒重點介紹。”顏寧說，繼而補充道：
“另外，我必須得補充一下。我們生物科研中心絕大部分人都是正正經經的，也就他倆比較特殊，你可千萬別誤會。
畢師姐呢，她的專研能力還是非常強的，面試時沒發現她神經質的一面，結果招了進來。
至於耿博士，專業能力弱了一點，但當初主要看中的是他發散思維的一面，這樣的人才有利於啟用團隊創新力，所以招了進來。
除了他倆，其他都是實打實的實力過硬的博士、碩士。”
她感覺有些摸不清陳宇的想法了，必須得解釋一下。
這麼大的投入，若因為這兩貨而給老闆留下不好的印象，讓老闆對生物科研中心產生偏見，那可就不好了。
然而。
實際上陳宇是完全不介意的，如果非要說不滿什麼，那隻能是不滿臥龍鳳雛太少了。
他看了看身邊白大褂的大美女：
“先說好了，他倆你可別辭退了。這是人才，放手讓他們去發光發亮，說不定什麼時候能搗鼓出一些新東西。
科研不只是靠循規蹈矩，更多時候需要有一股叛逆的精神，這個其實你應該比我懂。”
顏寧撇撇嘴，不言對錯。
…道理自然懂，但不是擔心你這個金主有意見麼，只要你無意見，那我更開心。
說話間，到了耿博士所在的實驗室。
透過玻璃窗，耿博士正坐在電腦前做圖，似乎是在數學建模。
做的專心致志。
經同事提醒，知道老闆來了，耿博士趕緊點開了一張Excel表，掩蓋掉數學模型圖，站起來轉身和陳宇幾人打招呼：
“陳老闆好，顏教授好，章秘書好。”
“建的什麼模型？”陳宇笑了笑。
耿博士諂笑，有些不好意思地撓了撓頭：
“那啥，做了一上午實驗，做累了，所以坐下來偷懶玩了一下，不好意思，下不為例。”
陳宇：……
…我沒罵你啊。
看了一眼顏教授，意思是：是不是你平時對員工太嚴了，搞得大家都拘謹的很。
顏教授回了一個眼神，意思是：他們主要是怕你，與我無關。
這個時候，顏教授出聲和耿博士解釋了一下，才稍稍打消耿博士的顧慮。
知道了老闆並不排斥自己的發散思維的做法，耿博士鬆了一口氣，進而也介紹了一下自己的建模：
“陳老闆，是這樣的。我呢，在園區食堂吃飯時，發現食堂的免費湯經常是紫菜蛋花湯，但我每次一勺下去，都撈不上紫菜蛋花，全是湯。
就很氣。
所以就覺得有必要建個模型，研究下怎麼撈，才能最大限度地撈到更多的紫菜蛋花。”
“結論如何？”
陳宇有些好奇，這個確實是在食堂裡經常遇到的世紀難題。
能有心去專研一些生活中遇到的問題，並進行科學探索，也是不錯的。
不過聽耿博士這麼一說，陳宇大概也感受出了耿博士與畢師姐的不同之處。
簡而言之，耿博士比較正常，畢師姐比較非人類。
見老闆感興趣，耿博士頓時來了興致：