苗明達驚了！
他結結巴巴：“呃……抱歉，你你是蘇晨？302的創始人？”
蘇晨微笑：“是我。如假包換。”
苗明達脫口而出：“這麼年輕！”而後他立刻自知失言，“不好意思，我實在沒想到您這麼年輕……”
蘇晨：“不用稱呼我您。咱們都是年輕人，隨意點就好。”
苗明達：“好，好吧……”
苗明達無比緊張！
他怎麼也沒想到，只是面試一個初級硬體工程師而已，竟然就由蘇晨親自面試！他還毫無架子的給自己衝咖啡！
一時間大腦一片空白，準備好的面試說辭都忘了個一乾二淨。
蘇晨看出年輕人的緊張，笑了笑道：“如何，我們的員工手冊。我過來時發現你看得很專心的樣子。”
苗明達：“是，是的。因為我頭一次看到這樣的員工守則。”
蘇晨：“怎麼，很特別麼？”
一旦開啟了話題，苗明達的緊張就得到緩解，能夠冷靜說話了。
苗明達：“非常特別。不瞞你說，我也面試過別家公司。他們的員工守則裡，大都是冷冰冰的規則，以及違反制度的懲罰措施。總之，沒有感情蘊含在裡面。”
蘇晨：“而我們的呢？”
苗明達：“302的員工守則，有一種特別的人文關懷在裡面。讀完後能感覺到，這是一家富有朝氣的公司，並且我十分認同其願景——成為一家與眾不同的科技公司。呃……我沒有在拍馬屁，這都是我最真實的想法。”
蘇晨：“謝謝。我知道。我能看出來。”
之後苗明達從公文包裡拿出自己的簡歷遞給蘇晨，“這是我的簡歷。那我先做個自我介紹吧——”
但是卻被蘇晨打斷了。
“不必自我介紹。你的簡歷我很清楚。”
蘇晨隨口說出苗明達的就讀大學、學歷、實習經歷和工作經歷等。
“每一位面試者我都有認真閱讀他的簡歷，所以咱們可以不用在這方面浪費時間了。在我看來，面試官需要應聘者自我介紹，是面試官的失職。”
苗明達愣住了。
這是他面試過的所有公司中，唯一一個對他的簡歷瞭如指掌的面試官。
去別的公司面試時，他都得自我介紹一番，從學業到工作經歷。有時候一家公司有好幾輪面試的話，同樣的話他就得重複好幾次。
整段話他都背下來了，形成了面試習慣。
結果到302這裡，反而不用自我介紹了？
驚訝之餘，苗明達感受到了一種難得的受到尊重的感覺。
不過這下反而把苗明達整不會了，緊張感重新籠罩全身。“呃，那……接下來我該說什麼？”
他是真的沒有經歷過這樣的面試。
蘇晨：“你為什麼投遞簡歷到302？”
苗明達：“因為我是302公司出品遊戲的忠實粉絲。每一款遊戲我都玩了很久，雖然沒有虛擬頭盔，我都是去到網咖玩的。”
一邊說著，苗明達一邊掏出手機，登入傲世平臺，給蘇晨看他玩那三款遊戲的時長。
每一款都超過了二百小時。
尤其是難忘之行，目前累計時長超過了400小時。是三款遊戲中玩得最久的。
蘇晨：“你很喜歡玩難忘之行啊？”