魯介是個非常務實的人。
跟蘇晨敲定合作意向後，就立刻著手安排生產線的前期佈置了。
兩人的計劃是，等到頭盔方案敲定後，先小批次的生產，投入到市場上看看反響如何，之後根據市場反饋調整生產方案。
即便是小批次的生產，對於鴻運機械這麼大體量的公司來說，也需要提前規劃好才行。
產能是有限的，生產線的擴充，可不是一兩句話說下去就能搞定的事。這都得需要時間，一步一步來。
與此同時，蘇晨這邊在忙碌的事，就是拉投資了。
做硬體可不比做軟體。硬體是個極端燒錢的領域。
需要建立生產車間，購買模具，購買器械，招聘操作工人等等。這都需要大量的資金作為支援。
雖然蘇晨和魯介都注入了一定量的資金，但這遠遠不夠。
投入更多的錢也不是不可以，但是那樣風險就太大了，無論是對於蘇晨，還是對於魯介。沒必要所有風險都自己承擔。
恰好蘇晨這邊，有幾個之前商談過，有投資意向的企業，於是某一天，蘇晨經過篩選後，就分別拜訪了兩家公司。
一家是位於鵬城的傲世集團。
一家是總部位於魔城的輝煌網路。
蘇晨分別見到了兩家公司投資部門的負責人，並且說明了自己的意向。
那兩個負責人都很驚訝，什麼時候302打算涉足硬體領域了？
而且一出手，就是這麼高階的電子產品，虛擬頭盔？
那兩位收好蘇晨的意向書後，說會向上彙報，請蘇晨暫且回去等待進一步訊息。
蘇晨表示理解。畢竟這不是一個小專案，這兩家體量很大的公司，需要一定時間來評估考察。
之所以選擇傲世集團和輝煌網路，蘇晨是經過深思熟慮的。
這兩家公司的投資態度一向是，只管往裡砸錢，不會插手經營，更不會空降高管，一切任由公司團隊自己發展。
蘇晨只能接受這種形式的投資。
並且他也跟那兩家的投資負責人明確說明了，這是自己的底線。
蘇晨見過太多公司引入外部資本後，逐漸就被蠶食成資本的分公司了，漸漸失去活力，淪為行屍走肉，最後被徹底吞併成資本旗下的一個部門。
蘇晨不想自己變成那樣。
無論成敗，蘇晨都要自己做主，而不是為別人打工。
想明白這點後，其實很多事都會迎刃而解。
在等待那兩家公司的回覆同時，蘇晨也沒閒著，開始在網上釋出招聘需求。
他需要成立一個設計團隊，聚集大量頂尖的工程師，當然最好是年輕人。
因為只有年輕人，才最懂得年輕人的需求，才能夠設計出來一款受到年輕人歡迎的虛擬頭盔。
蘇晨是以302公司的名義釋出招聘的。因為新公司才剛成立，各方面制度還不健全，新員工也沒地方入駐。
正好302公司大樓三樓可以用作新的硬體設計部門。
一樓網咖。二樓遊戲研發部門。三樓硬體設計部門。
很完美。
蘇晨不是很懂硬體，這方面劉聞學教授再次給蘇晨提供了大量幫助。