這和球員的能力密不可分。
他不是沒試過四後衛陣型，但曼奇尼、尹巴涅斯、斯莫林三個人無論是哪兩個搭檔，這後防線總歸無法讓他滿意，至少從強強對話的結果來看，完全交代不過去。
斯莫林擅長補位和高空球，但單對單防守、尤其是面對小快靈球員時，往往會成為“事故”；
尹巴涅斯擅長單對單，個人防守意識、轉身速度、身體素質也是三名主力中為中最好的，但他的協防意識、配合程度卻也是最差的，在雙中衛體系中，經常需要另一名中衛來為他“擦屁股”；
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
曼奇尼的特點是出球能力好，協防能力強，在對方禁區裡還有不錯的搶點頭球得分的能力，但他的速度、對抗、尤其是面對高大型、強壯型中鋒時，他在一對一防守中幾乎佔不到任何便宜，這也註定了他只能做出球后衛、協防後衛，而做不了中後衛中的扛鼎大將。
在試了許多次後，穆里尼奧在面對弱隊時還會採用雙中衛陣型，讓三人輪流休息一下，而一旦面對強隊或者必勝不可的硬仗，他就只剩下三中衛這唯一的選項。
其次就是邊路，除了還年輕的扎來夫斯基外，這個球隊沒有任何一個專職的、能承擔重任的邊路攻擊手。
穆里尼奧的夢想模板是當打之年的羅本、達夫、迪瑪利亞、佩裡西奇，而偏偏在邊鋒人才爆炸式湧現的現今，羅馬卻連一個能用的邊路爆點都沒有。
要知道，邊翼衛從中後場發起進攻的效率、要遠低於更靠前的邊鋒帶來的威脅。
所以他試過亞伯拉罕、試過扎尼奧洛、試過佩來格里尼，但都不理想，更別提已經老化的姆希塔良。
在這種現實條件下，人的速度不夠，就只能靠球的準度來湊，有一腳精準傳中的陳小亮自然成了邊路輔助進攻的不二人選。
這套陣型，可謂是在球隊現狀與陳小亮的能力上量身定製的。
在過去兩個賽季的主流聯賽中，以英超為例，442仍舊是每場比賽最常用的首發陣型，比例為24.3，緊隨其後的是4231與傳統433，比例分別是23.7與23.6，幾乎相同；
三中衛陣型也有，使用最多就是3421或343，使用頻率都在10以上，有兩名中鋒的352緊隨其後，也接近10；
而冷門陣型也不是沒有，比如“智利狂人”貝爾薩執教的利茲聯，使用了3313，比例0.3，只有他們一隊使用。
而穆里尼奧現在運用的陣型，在陣型圖上雖然標記為3412，但實際上更像是34111，陳小亮根本就沒有固定的區域，這在五大聯賽裡都是獨一份的陣型。
現在佛羅倫薩用粗野的動作想要掐死的，就是最中間的那個“1”，腰斷了，前後就會徹底脫節。
雖然這樣未必就能贏羅馬，但佛羅倫薩今天的目標本來就不是非贏不可，一場平局足夠讓他們笑到最後。
穆里尼奧腦中像裝著一枚16核cpu一樣全速運轉、分析，但他一時半會還真想不出沒有陳小亮，這支球隊該怎麼做到淨勝對手3球。
不過就在他思考的時候，場上的比賽仍在進行著。
第11分鐘，佛羅倫薩大舉壓上，左邊鋒薩波納拉左路禁區肋部傳中，皮亞特克在後點頭球，福扎託撲了一下之後球擊中立柱反彈回來，被嚇出一身冷汗的尹巴涅斯大腳解圍往中場踢去。
中圈裡塞斯科想要爭頂接球，但今天這位羅馬頭號射手也算是遇到了對手，同樣195厘米身高、體重卻足足有92公斤的米倫科維奇在這樣的定點高球的爭奪中簡直佔盡了優勢。
兩人同時起跳的情況下，體重輕了15公斤、還是背對對手的塞斯科完全沒有對抗餘地，被米倫科維奇一頂就失去了平衡向前倒去。
後腰託雷拉跑過去控住頂出來的球，再次往禁區裡吊，皮亞特克後撤，想要頭球擺渡給右路的尼古拉斯·岡薩雷斯，陳小亮提前判斷落點起跳頂球，皮亞特克見狀乾脆也就不往球去了，假裝是爭頂時的附加動作，用右手手肘頂在了陳小亮的後脖頸上。
這種專挑軟肋攻擊的手段使陳小亮立刻在空中失去平衡摔倒在地。
“嗶！”
主裁判第一時間吹響了哨子，但很顯然，被陳小亮擋住視線的他並沒能看清楚皮亞特克在背後做出的小動作。
然而附近的羅馬隊員都憤怒了，他們衝過去圍住了皮亞特克。
這種攻擊頸椎、極其危險的動作一旦導致傷病，不僅對球員的職業生涯會造成毀滅性的打擊，甚至對一個人的正常生活也會造成難以挽回的災難。
人狠話不多的馬拉西亞第一個衝過來，用胸口撞了一下皮亞特克，這位荷蘭人還不會說太多的義大利語，但足球場上肢體動作比語言回應要來得更加直接。
皮亞特克本來還想裝出是不小心的樣子，但被馬拉西亞迎面撞了一下之後，他反倒來了氣，伸手回推對方。
這下，雙方球員都來了火氣，就算是福扎託、馬蒂奇、比拉吉那幾個試圖拉開雙方球員平息事態的，嘴上也開始蹦出給對方的“親切問候”。
主裁判見狀，終於想起了自己口袋裡還放著黃牌這種東西，立刻掏出來對著馬拉西亞和皮亞特克揮舞了一下。
作為佛羅倫薩的隊長，比拉吉還很不滿，對主裁判表示明明是馬拉西亞先動手的，為何不給他更嚴重的懲罰。
主裁判雖然反應慢，但還不至於眼瞎，看著還躺在地上摸著後脖頸的陳小亮，他皺著眉頭警告比拉吉退後，彷彿在用眼神訴說：“你可要點碧蓮吧！”
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
羅馬隊醫跑進場，仔細揉捏檢查後，確認無礙，陳小亮才緩緩起身，比賽得以繼續。
“你有什麼建議嗎？”