工廠是個人的，工人就是打工的。
工廠效益的好壞跟工人沒有太大關係。
大不了，這家工廠不好乾了，咱去另一家。
雖然北寧的很多工廠都是昌和集團的。
可只要自己有技術，可以去南方啊。現在南方的工廠太多了。
前段時間，就有職業中介跑來北寧挖牆腳，高薪挖人。….
很多人都想著春節後看看情況，不行就拍屁股走人了。
誰知道，集團竟然給分紅！
這好事上哪找去？
重要的是，根據新方案，集團決定拿出九四年的一部分利潤進行分配。
這時候走就是傻子！
本來已經談好要去南方的技術骨幹，現在也打了退堂鼓。
都等著分紅呢，誰去南方打工啊？
在職工福利方面，昌和集團也是拼了。
拿出一部分利潤，建設職工住宅樓。
住宅樓的分配原則就是，只要你擁有了分紅資格，就有了分房資格。職工在單位工作滿十年，這套房子就轉給職工個人。
你瞧瞧這待遇！
誰走誰孫子！
不僅是昌和集團炸鍋了，整個北寧都炸鍋了。
昌和的改制方案驚動了媒體。
各大報紙廣播電視都紛紛報道。
要知道，現在正是很多人跟自己的婆婆鬧分家的時候。而昌和集團成了另一個典型。
他是把自己的東西分給大家，這事還真沒見過。
要說，盧昌華不分紅，誰能說出啥來？
廠子是人家的，掙的錢也是人家的，稅沒少交，工資沒少發，該給都給了。
現在還把自己掙的錢拿出來分給大夥兒。
很多人都說，昌和集團的老闆是不是瘋了？
你沒見別人為了爭奪遺產都打瘋了嗎？
你還往外送？
對這事，盧家人都挺理解。
「掙那麼多錢又花不完，給大夥分分，既能聚攏人氣，又能讓企業長青，有啥不好的？」
王家人對盧昌華直豎大拇指。
這就是古人說的，財散人聚。
你作為老大，死抓著錢不放，誰願意跟著你？
只有你把錢分給大夥，人家跟著你才有奔頭！
這麼簡單的道理，很多人不明白。
就是道理明白，也不一定做得到。