具體如下：
12週歲以下未成年人限制登入遊戲，1216週歲未成年人限制每天1.5小時遊戲時間，16週歲至22週歲青少年限制每天最多5個小時遊戲時間；同時18週歲以下上線晚上10時以後禁止登陸功能；超出時間的玩家將被遊戲強制下線。
“未成年人消費限額”功能：遊民星空旗下每個遊戲18歲以下玩家每月消費不能超過100元，年齡介於1822歲之間的玩家月付費不超過1000元，而年齡22週歲以上的玩家則不受限制。
推出星空安全軟體，附帶實名認證、遠端操控、過濾不良資訊，安全攔截等功能，並提供供家長以智慧裝置檢視家中裝置當前狀態，遠端操控等功能。
實名認證隨機隨時檢測，未透過玩家賬號將會被封停。
安全軟體並沒有什麼必要性，但是大多數人並不懂電腦，因此需要一個操作簡單的這種軟體，楊伊趁此也又推出了一款軟體，搶佔數字公司的份額。
這個防沉迷系統一上線，立刻讓業界大罵，太嚴厲了，22歲以下的青少年才是遊戲的消費主力，而英雄聯盟本來需要充值的金額也不多，賣面板又能賺多少錢，值錢的是各種遊戲道具。
而遊民星空這個標準出來之後，各大遊戲公司都得效仿，要不然那些靠罵人吃飯的專家立刻就要口誅筆伐。
馬總看著遊民星空的公告，兩眼含淚，這太過分了！
騰訊遊戲旗下的幾款遊戲靠點卡和靠道具賺錢的，這一下都損失大了，預估至少折損一半的收入。
太狠了！
無數的業界同行在大罵，但是楊伊絲毫不以為意，這時候的青少年娛樂方式還很匱乏，所以消磨了大量時間在遊戲上，等到移動網際網路到來之後，短影片、、直播都能和遊戲分庭抗禮，一天能有一兩個小時玩遊戲也就不錯了。
12歲以下的玩家本來就沒有什麼自制力，也沒有什麼經濟能力，不能讓他們玩遊戲！
“老闆，公司最近有點人心不穩”
朱丹彙報完工作，踟躕了下，開口說道，她住在16樓，這是楊伊贈送的房子，當然有限制，只有為公司工作5年後才能擁有。
身為人力資源總監，公司的方方面面的動靜，朱丹自然看的很清楚。
“哦”
楊伊不怎麼在意，最近遊戲產業遭圍攻，遊民星空還太小，偶然被點名批評一次，再加上楊伊動作很快，整體工作應該沒有多大問題，那麼這時候想著跳槽的，是腦殘了嗎？
“有人來公司挖角”朱丹見楊伊的神色，直接開口說道。
楊伊聽完，臉色平靜，半天沒說話，她知道公司的核心是什麼，那些策劃、運營、美工等職員並不重要。
而且此時遊民星空蒸蒸日上，成為國內第一序列的遊戲公司，指日可待，這時候跳槽的人，實在是腦殘！
“好的，我知道了。”楊伊並不在意，走了也好，薪資待遇上楊伊並不苛待，加班也可以自由選擇，願意加班那就拿加班費，不願意就按時上下班，這種待遇下還有人不滿足，那就只能請他“滾”了。
“要走也留不住，提出要走的人就不要挽留，你先去忙吧。”
楊伊說完之後，並不在意那些人，當然具體的操作還是要人力資源部門自己管理的。
目送朱丹離開，走到窗前，看著遠處。
只靠一款遊戲，想要把其他公司打敗，並不可行，英雄聯盟之後，還有多款遊戲在楊伊的計劃上，甚至有著未來虛擬實境遊戲的計劃，這一路上，需要的同伴很多很多，有些機密也需要給予信任的人。
那麼這時候走的人，也算是幫了忙了，楊伊並不願意讓維納斯監控每一個人，只用監控著公司核心程式就行了，只要按規矩來，人往高處走水往低處流，楊伊並不反對，當然這些走的人以後星空旗下都會拉入黑名單。
楊伊下定決心，不打算過多幹預，就要趁著機會，看一看有多少人腦後有反骨。
雖然只要用維納斯探查一下，就知道具體的是那些人。
不過對於掌握著核心科技楊伊來說，誰走實際上都無所謂，無非是工作上會混亂一些罷了，每一天都有新人進入公司，也就是浪費半個月一個月的培養時間罷了。
星空集團旗下的每一個職位，橫向對比都算得上一份好工作，無數的人在等著，全國各地無數的院校每年培養出來無數的畢業生不知道有多少人想要這份工作。