“這位就是蘇希同志吧？比想象中的還要年輕。澄卿、古城，粵東敢於使用年輕幹部，敢於重用年輕幹部，敢於放手讓他們去闖，這樣很好。”
“東明的情況，我看了許老的報告。我個人是很吃驚的，尤其是前後對比的資料，相當驚人。”
“這次，我要好好的去看看，去體會許老筆下的翻天覆地變化。”
“蘇希同志，要戒驕戒躁，繼續努力。”
蘇希整個晚上，腦袋裡都縈繞著這幾句話。
他事實上只是獻上鮮花，並沒有進行彙報，之前準備的資料全部沒有派上用場。
誰能知道許老爺子的報告早就送上去了呢。
第二天清晨，蘇希就回到東明，然後等待考察。
但是上午他接到電話，說改變了調研模式，讓東明區的主要領導不要參與陪同，而且不走任何規定路線。
這毫無疑問增加了工作難度。
但是，蘇希心裡是有底的。
東明模式不是形象工程，不存在表裡不一。
所以，這兩天蘇希全程都待在區政府，倒是歐文生和馬學東很緊張，一天跑蘇希辦公室好幾趟。
“這是怎麼回事呢？和省裡和市裡也沒有半點反饋過來。”歐文生問：“蘇局，這到底是好事還是壞事？”
蘇希很篤定：“好事！”
馬學東說：“區長，我覆盤了很久，我也沒發現哪裡有做的不到位的地方。可不怕一萬，就怕萬一啊。我這心裡七上八下，到處打鼓。昨天晚上都是吃了安眠藥才睡下的。”
蘇希笑了笑，說：“沒事。如果真有什麼不好的情況，我的手機一定能收到訊息。”
蘇希這句話給馬學東和歐文生吃下定心丸。
但還是免不得緊張。
兩天後，蘇希接到了電話。是蘇希意料中的那個人。南院辦公室的副主任，唐嬌華。
上次在許家的時候，他們就互相留了電話號碼。
唐嬌華特意留下來了，她在嘉州賓館，她是來和蘇希做最後對接的。
又或者說，她是來給蘇希的東明模式打分的。
又或者說，她是來給蘇希通報下一項任命的。
蘇希接到電話後，用了20分鐘時間趕到嘉州賓館。
在工作人員的引路下，蘇希進入到唐嬌華的房間。
讓蘇希沒想到的是，不僅僅是唐嬌華在這兒，還有中組部的官員。
很顯然，這是一次非常正式的談話。
但唐嬌華的開場白卻很輕鬆：“蘇希同志，這是我們第二次見面了。上次我們在許老家見面，你向我談了東明的發展情況，我一直嚮往。這次終於有機會實地考察，我看到了比我想象中還要美好的東明。謝謝你，蘇希同志。用領導們的話來說，你創造了一個新奇蹟。”
這個開場白為接下來的談話定了基調。