黃子韜在離開斜坡投資之前，特意和他的粉絲陳欣完成了一次合影。
陳欣在微頭條上發文，“在自家公司就能和偶像合影是一種什麼體驗？”
陳欣發完文以後，還特意@黃子韜工作室，黃子韜工作室還特意和她互動了一下。
其他黃子韜的粉絲有些酸了，“上班的同時還可以追星，這也太爽了吧？不知道這家公司還招不招人，請HR聯絡我。”
等網友們扒出斜坡投資以後，發現斜坡投資就在陸家嘴辦公，不過招聘門檻至少需要211或者985的本科學歷。
大家紛紛調侃黃子韜的粉絲陳欣，憑自己的硬實力追星成功，只有好好學習才能和偶像有近距離接觸的機會。
鄭文桐本來不知道這件事，白小鹿看到這條新聞後告訴男友。
鄭文桐對人事部經理陳蕾說，“員工下班以後在社交發布什麼內容是她的個人自由，我們無權干涉。”
“不過下次記得提醒一下員工，在發文之前先聯絡對方工作室，取得對方同意以後再上傳照片，不然就是侵犯別人的肖像權。”鄭文桐提醒。
“好的，鄭總。”陳蕾答。
鄭文桐見陳蕾還沒有離開辦公室，“怎麼，還有什麼事嗎？你也是公司的老人了，有什麼話不是直說嗎？”
“我們其實也不太建議員工們在工作時間追星，這樣會顯得公司的檔次很low，她們業餘花時間追星倒無所謂。”
“可是這位和黃子韜合影的陳欣，她比較喜歡關注娛樂新聞，微博、微頭條還有微音，沒過一會兒，就要刷一下，工作時不是很專注。”
“結果她主管批評她以後，她就三天兩頭到衛生間跑，一蹲就是半小時，很影響工作效率。”
“我們人事這邊考慮要不要出臺一個規定，錯峰上廁所，限定一下員工上衛生間的次數。”陳蕾試探性看著鄭文桐，似乎想獲得老闆的支援。
“怎麼限制？一天最多上兩回衛生間？規定每次最多十五分鐘？要不要在衛生間裝個攝像頭，看下他到底是在玩手機，還是在方便？你腦子是不是進水了？怪不得員工們經常反應你們HR，做人事的就專門不幹人事！”
鄭文桐罵人的聲音很響，陳蕾被訓的眼圈頓時紅了，許茹聽到動靜，過來勸鄭文桐。
“鄭總，有話咱們好好說，您消消氣，陳蕾平常工作挺認真的，您給她這位人事部經理留點臉面。”
許茹問陳蕾怎麼回事，陳蕾解釋了一下，許茹安撫陳蕾，幫忙做和事老。
“陳蕾這個建議確實有點荒唐，不過也是出於好心，想提高員工們的工作效率。”
鄭文桐呵呵一下，“提高效率，我看她是想把員工們全部趕走，頭痛醫腳，腳痛醫頭。”
“一個員工如果連如廁的自由都沒有，那還上什麼班？我問問你們，你們在制定這條規定時，有沒有把員工當人看？”
“我們公司才成立一年多，公司成立一週年的典禮上，我說地企業文化，你放在心裡了嗎？陳蕾，你把我們公司的企業文化複述一遍。”鄭文桐說。
“斜坡，讓生活更美好。”陳蕾有些不好意思，面紅耳赤。
“那你做到了嗎？等你們人事把這個錯峰如廁的規定釋出出去，我們公司的企業文化就變成了‘斜坡，讓生活更糟糕’了吧？”鄭文桐還在生氣。
“己所不欲，勿施於人。不要自己做了管理層，就脫離基層員工。脫離群眾的人，必將被群眾拋棄。這是歷史規律，誰也違背不了。”
“如果員工摸魚，但是很好完成了本職工作，這其實是他高效率工作的表現。這就和讀書時一樣，有的孩子天天放學後不復習，照樣考高分，這種員工，不用幹涉他的工作節奏，但是要想辦法激勵他。”
“如果員工摸魚，工作效率也很低，工作時間內也無法完成本職工作，就像陳蕾你說地這個陳欣，那我們就考慮給她換個崗位。”
“她或許不太適合在辦公室朝九晚六的工作，把她安排到《平凡的榮耀》的片場，讓她當個場工，近距離接觸一下明星，方便她更好的追星。”鄭文桐說。
“好的，鄭總，我這邊先和她談一下，如果還是沒什麼改觀，我再安排她調崗。”陳蕾灰熘熘離開辦公室。
“好了，好了，別生氣了，陳蕾也是好心辦壞事。”許茹給鄭文桐接了杯水，讓他消消氣。
“我生氣的是人事部一些人，明明有更好的辦法，非要選擇最蠢的一個，我都懷疑是有人想頂陳蕾的位置，故意讓她來觸我黴頭的！”鄭文桐說。
許茹嚇了一跳，“不會吧？”不過她也不排除有這種可能。
“那陳蕾豈不是很可憐，被人當槍使？”許茹挺同情陳蕾。