兩年時間，能認識幾百個字就不得了了。
所以，羅曼準備挑選一批積極進步、做事靈活計程車兵。
他稱他們為智庫。
在羅曼看來，每個文明對智庫都有不同的定義。
它可以是幕僚參謀、諮詢顧問、政策施行、公共管理、知識儲備等——縣老爺的師爺也符合智庫的特徵，所以智庫也能叫做師爺。
它在羅曼這邊的定義卻很簡單。
資源庫、知識庫、智慧庫、生產庫。
每位智庫都要有具有目標明確的政治理念和生產建設的知識儲備。
他們要熟練的掌握農耕、建築、養殖、製造、修橋、鋪路等多方面的知識，每個人都是一座活著的知識館。
要讓他們學習那些知識，最起碼要用數十年的時間。
而羅曼等不及了。
有些事非得用超凡力量不可。
智庫的思想覺悟和戰鬥素養必須要全面高於尋常士兵，否則就不具有領導地位。
而第一批智庫的來源又不能來自軍隊原本的大隊長和中隊長等使徒。
或者說，擔任士官的使徒不能再擔任智庫了。
智庫體系和士官體系是不同的。
“我得要招募新的使徒！”羅曼暗道。
第九次招募的數量並不多，僅有三百人。
羅曼先將這批挑選出來的預備智庫找過來了。
他們是從數千人裡精挑細選出來的。學習成績最好、體能素養優秀、戰場立過功績，忠誠度也高。
但奈何軍隊的忠誠度都很高，名額有限，大家都搶著來，那些運氣不好的自然沒法成為使徒。
格薇兒來給他增加出卡率。
一般來說，只要她指著誰，那羅曼下一抽就幾乎能欽定能招募到誰了。
等到第九次招募結束後，羅曼首先使用上千枚的寶石水晶，來給他們開明心智。
不可否認，這是潛在的精神影響。
但被影響的使徒也能透過自身意志來對抗這種影響。
譬如，羅曼給一位勤勞的使徒灌輸懶惰的思想，那一時半會也很難讓他變成一位懶人，因為他本人勤勞慣了，潛意識會反抗這種不想做的想法。
同理可證，給懶惰的使徒灌輸積極向上的想法，也不是一蹴而就的。
這需要一個長期且漫長的改造過程。