看似是小事，其實最能體現1個人的人品和氣度。”
曲延平對此深有體會，以前有1個大學同學，每次參加飯局都要拿走桌上剩下的菸酒和飲料，也不管主人是不是需要，他總是第1時間裝進自己的口袋，久而久之，所有同學都疏遠了他。
曲延平心想，人不能見小，不能眼皮子太淺，否則會讓人看不起。
被人看不起的下場就只能是路越走越窄。
許多人不知道自己為什麼失敗，因為他從來不注意細節，不知道許多看似不起眼的小動作、壞習慣無意中毀掉了形象和前程。
“也許是吧。每個人對這個問題的看法不同。”馬欣沉默了，她託著腮，目光望向了窗外，眼神迷離，神思恍惚，也不知道想些什麼，過了好1會兒她才回神兒過來：“曲延平，我想招聘1些新員工進來，你幫我想1個別開生面的招聘方法，我想招1些有創新意識，不會循規蹈矩的人才。”
“馬欣姐是想補充生力軍培養新生力量了？”
曲延平知道，雖然馬欣沒有明說她到底還要不要信任劉飛和陳鐵，但從她要招聘新人的舉措上就可以看出，她多少聽從了他的建議。
世界就這麼殘酷，馬欣對他的信任，是建立在對劉飛和陳鐵的不信任的基礎上。
馬欣嘿嘿1笑，習慣性地抿了抿嘴：“公司需要新鮮血液的補充才能始終充滿活力。”
“馬欣姐，你需要人手呀？你覺得曲延平怎麼樣？”姚莉見機忙推薦曲延平，曲延平既然在新源公司不得志，何不來宇翔企業發展，以馬欣對曲延平的認可，曲延平過來的話不是副總監起步就是總監助理。
“曲延平肯定不願意幫我。”馬欣笑眯眯地1推曲延平的肩膀：“我說得對吧，曲延平？”
曲延平1摸鼻子，嘿嘿1笑：“馬欣姐英明神武。”
“為什麼呀曲延平？”姚莉懊惱地瞪了曲延平1眼，多好的機會不趕緊抓住，矜持什麼呢？
是呀，為什麼呢？曲延平想問題比較長遠，他雖然和馬欣聊得投機，但私交和公事不能混為1談。
最主要的是，他如果現在就跳槽到宇翔企業，固然可以有1個較高的起點，但作為司朗和林毅然、馬欣和連少聯絡橋樑的作用，就喪失了，等於是因小失大。
還有1個原因是，現在機會還不成熟，他還想在新源公司做出成績再說。
在新源公司沒有任何業績，不管跳槽到哪1家，都沒有拿得出手的資本，就算升上去也難以服眾。
在新源公司做不到最好，換1家公司就可以大展宏圖了？
！
有許多想法簡單，1心想讓孩子出國的家長，總是覺得孩子在國內學習不好是國內的教育問題，出國之後孩子的成績就可以突飛猛進了，其實是自欺欺人。
學習習慣或許可以因環境的改變而改變，但智商通常不會因環境的不同而提高。
曲延平在新源公司1直沒有什麼業績，他沒有1廂情願地認為是環境不好再加上樑齊宇對他的打壓，而是從自身上尋找原因，認為是自己1直沒有把位置放對。
現在他總算找到了方向，怎麼會以1個失敗者的身份離開新源公司呢？
就算他跳槽到宇翔企業是升了1步，也會被新源公司的同事嘲笑他是灰溜溜地離開了新源。
“不為什麼，是你自己去想吧。”曲延平不願意對姚莉多做解釋，也1句兩句說不清，他直接跳到了馬欣的問題上，“馬欣姐，你就按照正常的招聘流程走。”
“然後呢？”馬欣是聰明人，也不願意過多糾結曲延平是不是幫她的問題，她也清楚曲延平既然開啟了局面，就不會再在意1時得失了。
“然後就通知他們來面試，到時通知保安和前臺，不讓應聘的人進來。”曲延平1臉壞笑。
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