白元亮甚至開始飛快地在腦子裡計劃，怎麼將蘇小甜的這個提議貫徹落實下去，如何才能達到對廠子的利益最大化，又能讓廠裡的工人們滿意，併為了這份滿意，更加努力工作。
蘇小甜點頭笑道：“慢慢來，我相信，咱們的廠子會越來越好，白廠長，我說話算數，只要你幹夠三年，廠子按照預期發展，給你百分之三的股份，絕對說到做到。”
蘇小甜說這話的時候，聲音並不低，足夠周圍的人聽到。
這是當初與白元亮簽訂合同的時候，已經商量好的。
為的自然是能最大程度上籠絡人才。
最開始的幾個人，蘇小甜都有不同程度的股份獎勵，只是，這個股份獎勵，並沒有這麼容易獲得。
他們需要幹三到五年而且一定要達到一定的目標，才能獲得獎勵。
三五年的時間，足以將一個人的能力看得清清楚楚的。
也能將一個人的人品看得八九不離十。
股份不能亂給人，尤其這還是原始股，總要給可靠的人才行。
白元亮以及周圍的幾個人都很激動，他們一直都覺得，老闆就是那這個哄他們。
誰能將自己手裡的股份給打工仔啊，可是老闆竟然再次提起了，證明他是真的將這件事放在心裡的。
“老闆您放心，我們一定會好好幹，不辜負您的期望。”
白元亮信誓旦旦地保證，周圍圍觀的其他職工們，也都十分用力地鼓掌。
能多拿錢，誰能不喜歡？
雖然要多付出勞動，但能多拿錢，就算不睡覺都行。
蘇小甜心滿意足地走了。
第一批的試吃產品很快也投放到了市場上，這時候，年剛剛過完。
不得不說，廠子裡的人這方面速度還是很快的。
而更讓大家欣喜的是，研發部門的年輕人們，沒有辜負他們花出去的錢。
透過這一輪的產品試吃，基本上能確定，新口味很符合大眾的需求。
蘇小甜經過慎重的考慮之後決定，繼續擴大試吃範圍。
如果反響也好的話，就可以正式投放市場了。
如果能成功，就能更進一步的開啟市場，讓廠子有更大的市場空間。
搶先佔據更多市場份額。
同時，蘇小甜也聽到了一些關於別人打算挖人的訊息。
蘇小甜對這兩個配方，確實是有些擔心。
這兩種配方，目前為止在廠子裡知道的人雖然不多，但核心人員都知道的。
如果有人真的動心思，這兩種配方被洩露的可能很大。
她研發部門的工作人員，可能也會因為兩種新口味上市，就成為其他廠子裡要搶的香餑餑。
而這些人，未必就能經受住考驗。
一旦這些人中出現了背叛工廠的人，秘方洩露就是瞬間的事情罷了。
這也是蘇小甜這段時間願意在工廠裡投入更多心思和時間的原因。
好在，從目前的情況看，廠子裡這些人，都還算本分，沒有動過歪心思。
暫時是可以信任的。
蘇小甜相信，只要自己給的條件足夠優厚，應該不容易被挖走。
當然了，真有人要走，蘇小甜也是不會反對的。