陽秋平對吳鳳具體瞭解一番下來，是明白了。
吳鳳確實是一個有能力的女人，和陽光的戀愛也是陽光的主動。
問題的癥結不是吳鳳，而是他的親兒子陽光呀！
明白這個道理，陽秋平決定要處理陽光。
就是自己的親兒子，不聽話，在集團不要說接班，就是你市場部的總經理也不要你當。
陽秋平知道，不這樣做，陽光是決定死不悔改的。
就要讓陽光感受一無所有，他還怎麼怎麼去愛吳鳳呢！
一個離婚女人也瞧不起你。
陽秋平要出這一絕招。集團不是要缺少他一個陽光，這個地地球缺少了誰，一樣照樣轉。
就從陽光兼管的財務入手，這小子仗著自己是小陽總，不按集團規定財務報賬手續。
他手裡好多集團的經營費在他那裡不清不楚，隨便一抓就是問題。
陽秋平這個老總老子要處理集團市場部總經理兒子了。
但他既然已經這樣了，那就沒必要想得太多！也好，讓陽光亂上幾天吧！
最讓集團查出來，如果還牽涉吳鳳，把這兩個媽蚱拴在一根繩子上整治一通。
叫他這個兒子們再和他老子陽秋平過不去！
集團普查的結果明朗了，全集團一共有財務部按規範擴大了財務。讓陽秋平遺憾的是，二沒有擴大——這吳鳳女人終究年紀大一點，比陽光的府深，在市場部的資金方便，沒有插過任何手，沒有讓抓住尾巴。
市場部竟然有擴大財務的現象！這事上引起了上的重視。
集團副總裁曾友專門叫給陽光打電話，說不僅要收回擴大財務部規範許可權，還要在全集團組織職工大會公開違規。
本來陽光準備把多劃的收回集體，曾副總裁親自打了電話，看來不組織大會不行了。
他採取了個折中辦法：不開全集團職工大會，自己承擔責任。
因為職工大會大費周折，陽秋平也同意了。但他又提出，會議要透過有線電視，向全集團現場轉播。
處理陽光，撤職要公佈。
曾友找不到反對的理由，也只能同意這樣做。
這一天，全集團的中層幹部和各部門、各生產的主要負責人，都被調到集團會議室裡。
儘管不是職工大會，但陣勢也不小，集團會議室裡黑鴉鴉坐了一大片人。會議由陽秋平主持，陽光和另外四個人站在臺子前。發言的人透過那個的話筒，輪流上臺照稿子念一遍——話筒因為經常使用，已經被人試音時用手指頭彈得稀巴爛了。
此時，和全集團各部門的電視電話會議，都轉播著這個會議的實況。
陽光在市場部財務的違規事件頃刻間就成了全集團家喻戶曉的人物。到處都有人在議論她們——從本人議論到辦公室的其他人直至。
在會議場裡，吳鳳了個很不起眼的角落坐著，一直低頭。
往常如果開這樣的會，她總是坐在最顯眼的方。但今天她似乎生怕別人看見她。她更不願意自己的目光碰見已經回來陽光的目光。