言蒙問：“我很好奇，你偷錄錄音發到論壇上的目的是什麼？”她靠在椅子上，很有氣場地問。
底下三個男生看言蒙分析得頭頭是道的，覺得這個孩老闆好恐怖，這麼的孩觀察人都這麼仔細了！他們三個感覺是玩不過她的，又沒人家有錢有勢，出入還有保鏢跟著，再給他們的條件還這麼優渥，當然是選擇好好幹了。如果將來老闆厲害，員工才比較幸福嘛。這樣一想，這樣的老闆，很好啊！
明心有些啞口無言。她悶著，也沒有回答言蒙最後一個問題。畢竟女生的心思，出來就太羞憤了。
但看她那樣，言蒙覺得估計是寫男女關係的事。
言蒙覺得這樣的人，『逼』急了，會走極端，她鬆口，“如果你表現好，我可以更改賠償合約內容，看你表現。如果我覺得行，你的條件可以和他們一樣。”
心思多的人，自然也有對應的用法，一個公司，全是技術人員，那也是不行的，也需要心思多的人，不然公司不好運作。有時候，心思多的人，甚至是領導的存在，御人用人，具體的活，技術人員去幹，心思多的人，負責管理。
言蒙又領悟一個理論，那就是物盡其用，不是深仇大恨，不需要介意那麼多。
她簡直太聰明瞭！
言蒙這樣一，明心又有零希望，如果她的賠償原則跟其他三個人一樣，她就立即泡在圖書館學習！一路考到博士後，拼了命那種。她是絕對不想被其他人知道她錄音這個事的，現在網上對她的看法太不好了。
但明心還是有些不放心，萬一她簽了合約，她也變好了，言蒙不給她改，那不就是坑死了嗎？
明心跟言蒙了她的擔心。
言蒙把桌子上幾分賠償合約書收起來，看著明心傲然地：“你那三百萬，我不是很看得上的，你參考其他三個人，我不是那麼好惹的人，既然你們惹了，相對錢來，我更看重人才，你自己領悟下。不過，是人品能用的人才。”
言蒙帶著四個人回到那邊會議室，那邊會議室好像也剛剛在討論什麼。
幾個領導看向明心四人，明心的系主任率先開口問：“明心，你們討論得怎麼樣了？”
明心四個人主動走過去他們願意按言蒙的方式辦，言蒙主動『插』話，“明心那份，我會叫律師另擬一份副約，關於她的人品是否能為我工作的問題，明拿給你們看。”
一個穿得白『色』『毛』絨絨的女孩，豎著長長精緻的辮，這麼大饒話，又有之前，真是，後生太可畏！
言蒙冬不怕穿白『色』的衣服了，她可以拿去幹洗，她師傅也不了什麼。
學校領導覺得他們見證籤這個合約的話，責任太大，必須讓家長知情。
所以撂下話，讓幾個學生回去跟家長商量了再。
言蒙覺得合理。
但幾個學生很不情願，好在合約內容比較往好的那方面發展，他們四個最終也答應了。
離開會議室的時候，四個人先走了，而言蒙一一給幾個領導鞠了躬感謝麻煩他們處理這件事了，副校長對言蒙的好感更好了，覺得這就是這幾饒差距，人家姑娘家世好自己也厲害，教養規矩也好，其他四個人就這麼走了！這就是差距啊！
他想多了，這是言蒙最新領悟的結交原則！不過對於一般人，她也不是沒有禮貌。
言蒙不知道四個學生回去怎麼跟家長的，反正第二，他們就找她去學校領導面前，把賠償合約簽了。
簽完合約，明心對她表現異常殷勤，就差鞍前馬後了！
言蒙無語，這真是......惡人自影惡人”磨？
她每都有堅持去圖書館看書，她和商絮約定的一個月，也馬上到了，言蒙內心有點忐忑，每過幾，她就會在腦海裡回憶背誦一下那本書上的內容，免得忘了。
明就是約定好的日子，她的第一項考驗馬上來臨。
作者有話要： 先發後改
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