魏來對商業運作之類的事情，確實是一竅不通的。
他在穿越前，不過是一個遺憾錯過藝考，學了四年土木工程的工地學長。
後來穿越了，重新進大學又學的是導演專業，後來畢業了就一直在拍影視作品。
要說他是個合格的商人，那肯定是玩笑話。
未來影視工作室從成立之初，就一直是白括在幫魏來主持所有日常工作。
當然，魏來也絲毫不擔心白括將他架空，或者背叛他之類的事情。
雖然魏來不管理工作室，但是未來影視工作室的存在，實際上就是魏來一手造就的。
沒有他提供的電視劇劇本，沒有他拍的一連串電影，未來影視工作室根本不可能做的起來。
所以白括也很清楚，工作室沒了誰都可以，但是絕對不能沒有魏來。
哪怕他實際上不參與任何工作運營，但是他也是工作室的最大股東，是核心人物。
這點白括也沒辦法代替。
不過，以後就不一樣了。
白括在與魏來徹夜討論了一番後，拿出了一個工作室升級為公司的計劃。
這個計劃首先要做的第一件事，就是招人，而且是招募一些高階管理層！
白括雖然現在乾的有聲有色，但是他以前畢竟也只是一個製片人，他很瞭解電影製片，以及後續與發行公司、宣發之類的工作，但是他的專業性也僅限於此。
而未來的未來影視，目標肯定是不限於電影投資、製作的，還將包括宣發，電視劇投資、發行，藝人經紀，以及周邊產業，乃至有可能的電視節目製作等經營範圍。
一個正規的公司，肯定不是一個人全域性抓就能搞定的。
魏來和白括必須得為公司引進各方面的人才，主要以各部門的部長為主。
而這些專業的人才，想要引進，那就不是簡單的給開高薪就能搞定了。
想要找到真正的精英加入公司，那就必須拿出足夠打動這些精英的籌碼。
而對公司來說，最能吸引人的籌碼，無疑是公司的股份期權了。
未來影視工作室雖然不是上市企業，但是其賺錢能力絕對是讓業內側目的。
光是魏來一人，在公司成立四年以來，就分別為公司賺取了4億、3億、11億、36億的利潤！
頭兩年還好，利潤水平還達不到一般中等電影製作公司的水準，但是最近兩年魏來一個人就賺了幾十億元，堪比一家大型電影製作公司了！
而且這還沒算上工作室一直在拍攝的電視劇，這些電視劇每年也能為工作室創造12億的利潤！
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毫無疑問，只要魏來能保持自己的吸金能力，未來影視工作室，或者說未來影視公司的期權分紅，將會非常的吸引人！
白括就提出，未來公司應該建立期權池，並且給高層管理人才分發一定數量的期權，而中下層管理人員，也應該建立一套成熟的期權獎勵制度，比如入職五年後，獎勵一定數額的期權，然後規定這些期權需要五年內分次執行，如果期間離職，後續期權獎勵取消。