“沈佳宜是主角眼中的女神，漂亮是肯定的，但是不是所有的漂亮都要這樣的，臉型這麼一調整人物感覺成什麼了？特色全沒了不說，整個一妖豔賤貨好不好？”
“放屁，這臉型怎麼了，稍微削瘦一點，人物一開始的高冷感覺不就出來了？”
“你看沒看原著？那是主角眼中印象，假的，假的大哥，你這麼一改，後面的心理活動轉變怎麼辦，那麼大的反差還怎麼順暢過渡？你以為是在做tv番劇切個內心os鏡頭就行的嗎？”
辦公室裡的熱鬧程度，隨著工作的不斷推進，也逐漸與日俱增。
哪怕李顯已經給很多東西都定下了標準，但是一些細節上的爭論遠遠沒有平息的時候。
大家同時進的公司，做的是同樣的工作，不存在誰領導誰的問題，那麼想將自己的想法貫徹到製作中去，爭論是必須的。
對工作的統一認知，也就是在這種不斷的爭論中確定下來的，沒有人是傻子，誰的想法更合適，效果更出眾，相互比較之下，很容易就能看出來。
至於有個別特別喜歡嘴炮又沒幹什麼實事的，仗著跟他是同學有點偷奸耍滑的，後面找到合適的機會在敲打敲打，現在的工作還不是非常具體，暫時也不會影響到其他環節的工作。
只要保證最後的結果不會偏離設想，中間的一些小插曲他完全不用在乎，一個團隊十幾號人，總會有這樣那樣的情況。
一邊放任這些概念設計的在那裡爭執，另一邊李顯有條不紊的安排著製作環節的工作。
得益於分鏡的準備相當完善，3d那邊的建模的速度很快。
短短兩個星期，在建模師的爆肝下，幾個主要場景的模型已經全部做了出來，並開始了下一階段的材質貼圖。
而另一邊的六人小組，進度比這邊還要更快一步，他們此刻不僅完成了模型階段的工作，而且已經開始了第一集的後期製作。
這幾個人都在心裡憋了一股勁，雖然專案是自己選的，但是這不代表他們就願意被人看癟了，李顯雖然重心明顯還是在《那些年》的專案上，但也會每天跟進他們這邊的進度。
尤其是他們團隊人又少，相互之間的溝通交流遠比《那些年》順暢，李顯不僅對他們每個人都很熟悉，時不時還會給點直接的意見和鼓勵，還是很能給他們信心的。
像什麼“他們是個商業團隊，最終看的是專案收益”。
“動畫tv製作難度沒動畫電影高，說明不了任何問題？”。
“只要能證明工作效率和能力上不比其他人差，那就是值得信任的團隊”。
混久了的老油條可能不會在意這種事，但是對剛進公司還想好好表現一下的人來說，這種直接的重視和鼓勵，還是很有點效果的。
所以在另一邊還在為各種設定爭論的時候，他們已經迅速統一了意見並開始進入爆肝狀態。
不僅每天平均要工作10個小時以上，週末還要來多加一天班。
相比較《那些年》的繁複，《紅和黃》就簡單太多了，前面三集的分鏡詳細到他們根本不用在鏡頭和節奏上面浪費時間。
形象和場景的設定只用了兩個工作日加一個週末就確定下來，模型部分有些麻煩，但一共也只用了不到十天。
這還是在儘量豐富模型精度和肢體動作之後的結果。
角色和場景特效更是如此，動畫師前期的角色動作調整已經解決了很大一部分問題，特效師的處理就變的沒那麼複雜，對於他們來說都屬於常規操作。