李宇突然說了這麼一句。
霓虹眼睛裡的光一下就暗了下去，“是警察啊，那應該不是他拿走的資料。”
“只是，你們能幫我查一查嗎？畢竟羅心死了以後，就只有他進過會議室了。資料找不回來，被主管發現，我的飯碗就保不住了。”
本來已經準備可以升部門副主管了，卻突然鬧了這麼一出，這讓霓虹感到十分痛苦。
然而，她越對內部資料表示出痛苦的情緒，我就越覺得寒心。
對於羅心的死，霓虹沒有半點的惋惜，除了極力證明自己無罪以外，剩下的時間她都在感慨自己的升職之路以及失蹤的內部資料。
可轉念一想，又覺得好像是合情合理的。
對於霓虹來說，羅心不過是一個入職不到一年的新員工，手下的組員有四十多個，她不可能在那麼短的就對其中一個員工產生深厚的感情。
尤其是大多數人的生活和工作是完全分開的，上班的時候就是沒有感情的機器人，回到家裡的時候才會覺得自己是個擁有七情六慾的正常人。
拉拉物流公司的競爭很激烈，為了能坐到一組組長的位置，霓虹幾乎貢獻了自己的整個青春。
我嘆了一口氣，霓虹這才停止碎碎念，“你和羅心在會議室聊天的時候，她的情緒怎麼樣？有沒有什麼異常的地方？”
“沒有，完全沒有。要是有的話我肯定會告訴你們的，但是她真的完全沒有任何異常。羅心這個人心態很好，抗壓能力很強，你別看她才二十歲，但是她對很多事都看得特別透。估計也是因為這個原因，她才會被特招進投訴部的。”
霓虹告訴我，拉拉物流公司的投訴部並不好進，以往都是從熱線部門內推過來的，需要一定的學歷。
“最少是本科，但羅心只有大專學歷，很明顯是達不到我們的要求的。”
一開始的時候，霓虹也很擔心羅心沒有經歷過熱線部門的歷練，會承受不住投訴部門的工作壓力。
“但她表現得特別好，除了偶爾會犯一些小錯誤，基本上都不會有什麼大問題。”
羅心幾乎是整個投訴部最年輕的員工，她長得漂亮，身材也好，腰是腰，腿是腿，前凸後翹，還在培訓的時候就引起了每個部門男同胞的注意力。
投訴部門甚至有謠言，說羅心完全是靠美貌才被分配到投訴一組的。
“不然以她的學歷，怎麼可能會在沒有工作經驗的情況下就加入一組啊。”
只是一個多月後，謠言就不攻自破了。
投訴部門總共有三百多個人，一般排名前十的都是五年以上的優秀員工。
而羅心，排在了第九名。
這是大部分老員工工作數十年都達不到的高度。
“如果羅心願意繼續在投訴部門發展下去的話，肯定會前途無量的，她就是天生的客服經理。不管是什麼樣的矛盾，她都能第一時間給出最佳解決方案。我想不通，她為什麼會想不開。”
這是霓虹第一次對羅心的死感到惋惜。
“那羅心最近有和誰產生爭執嗎？又或者是她感情生活上出了什麼問題？”