“小談，你想好了？”
“……想好了！”
“……小談，真不是我逼你！你身為hr工作人員，應該明白公司不是福利機構與公益組織，每一筆人力成本的付出都需要為公司帶來相應的價值。也只有這樣，公司才可以保證運轉。”
“我清楚，所以提交了這份報告！”
“可你在公司工作十多年，表現真的不錯，我也感覺很可惜！你能不能再想想辦法應對家裡養老情況的變化，爭取協調一下，能在不影響工作的基礎上承擔照料長輩的責任？這份報告，我先放放，給你一週的時間。”
“不用了，總監，謝謝你！兩重養老的壓力，以我對崗位工作的喜歡，若我個人可以協調，我早就協調了。現在，除非三頭六臂還有分身術，不然，沒辦法化解！謝謝您與公司給予的信任與支援……”
“詠蘭大姐，你不要著急，你家裡這些難事啊，區裡與街道有幫助的辦法！等我下午開好會，就到醫院來看望老任叔與你家培祥阿哥，瞭解詳細情況，然後看怎麼應對。你呢，先安心照顧好愛人，保證自己的血壓不要波動！”
“可我姆媽在家鬧情緒，我是兩頭忙不過來，兩頭不放心啊！”
“呵呵，巧了，我們街道的老齡辦剛剛組織過骨幹志願者專項交流活動，組織大家一起探討社群為老服務，要進一步從居民自治、互助的角度，促進社群為老服務的公益行動。會上有優秀志願者做經驗分享，其中一位是心理諮詢師，一位是退休醫生，還有幾位有老人生活照看經驗。我現在聯絡街道，看能否請他們幫忙，上門為雪珍阿姨做做情緒疏導。我呢，也安排自己小區的志願者再幫忙白天照看雪珍阿姨幾天。”
“老是麻煩大家，耽擱大家的時間，我真不好意思！”
“不要客氣，我們為老服務也不是一直讓志願者頂在前頭的，有其他專業服務渠道與方法，晚點和你詳細講講，看怎麼落實。”
“啊喲，謝謝，真是謝謝你們啊！”
幸虧詠蘭在爛泥渡曾在居委會幫過忙，四處缺援的窘況與情急中，她再次想到聯絡居委會求助。
可撥打電話時，她心裡沒有抱太大的期望，反而相當忐忑與不安——她們家一次次給居委會與志願者添麻煩，人家不會嫌棄與厭煩吧？
廖遠英正忙著整理參會材料，聽到情況後，過來接了電話，溫聲安慰，並當即表示，有助困化難的辦法。
詠蘭聽著又喜又憂，喜的是：眼前幾天的困難可以由志願者幫忙化解，憂的是：不知怎麼報答人家，她愛人培祥康復與父母高齡養老的難題不是短期能解決的，不可能一直打擾居委會與志願者……
病床上，可以進行清淡飲食、正用吸管啜飲果汁的談培祥見妻子憂心忡忡的模樣，想支身安慰，右腿卻不聽使喚，急得他直捶自己的大腿：“我這身體怎麼這樣不爭氣！真是，給家裡添亂！”
“爸，您不要這樣！不能這樣！醫生講了您不能激動的！”心事重重的念申從門外帶著水果進來，看見父母情急的樣子，撲過來，緊緊按住父親的手，“我向公司遞交辭職信了，我先回家裡好好照顧爸爸您康復，幫媽媽分擔一些壓力……”
“念申，這怎麼可以啊？！小季曉得嗎？你與他商量過嗎？”詠蘭驚聽訊息，眼淚與愧疚頓時決了堤！
“我辭職之前，打電話問他有沒有辦法回來幫忙，他支支吾吾，只說養母那裡走不開！公司的工作積了一堆！”結婚十餘年，念申從來沒對季存如此灰心過！
想到一早與丈夫微信聯絡，季存在電話那頭透露出的煩躁，以及對分擔家庭壓力的不肯應承，她心中更加委屈！
而上午，念申被人力總監談話時，受到了嚴厲批評。身為公司員工，她知道以現在的家庭情況，反覆多次請假的確會耽誤工作，是一般企業不能容忍的，也相當愧疚與不安。
家中突如其來的養老壓力，就像颱風天的暴風、急雨與狂浪，一重重地撲擊過來，撲打得她根本來不及更多地思考應對措施。既然指望不上愛人的幫助，那只有她自己破釜沉舟，先照料父親康復，保證母親不出問題再說！
因此，念申在午飯時整理了手中的工作，然後寫好辭職報告，遞交給了人力資源總監。
“培祥、念申，是我對不起你們！都是我不好！都怪我，怪我啊！”詠蘭想阻止女兒的犧牲，卻又不知如何應對家裡的變化，只能摟著女兒，淚如雨下。
談培祥難過地撫摸著妻子懷中女兒的頭髮，不知如何是好。