否則的話，古今中外，無論是大夏古時舞詩弄詞的文人君子，還是今天發達國家富過三代卻不知道物質財富是怎麼來的，以至於進化成了白左的存在，
這些傢伙只有在面對遊牧民族的彎刀和街頭流氓的拳頭時，才會發現原來世界上不光有好人，還特麼有壞人……
所以聯大這種是以人類生活的環境，特別需要壞人的存在！
還不能只是半瓶子晃盪那種，必須不帶歧視的，跟其他專業一樣，招攬壞人界裡的牛人大佬、頭部玩家才行！
只不過存在方式不同……
這樣的人才，請直接聯絡總部特殊人才招聘部，這個部門正在招貪汙崗和其他犯罪實施對策崗……
單獨拿出一個崗位解釋一下的話，比如貪汙崗位招聘的貪汙專員，他們被貪汙崗成功錄取之後也不會相應的錄取名單公示，沒人知道他們已經是貪汙專員了……
而後，他可以自由調配到聯大校企任何他想去的部門和職位，然後使出他的渾身解數，身體力行地去搞貪汙腐敗！
因為簽了免責合同，所以最後貪汙行為也不會受到懲罰……
當然，合同上還有別的條款，
比如，以一個季度為期，要進行一次述職報告，告知自己貪汙的程序以及各種細節，
而後，以一個會計年為期，貪汙金額100萬夏元以下，全歸自己，
100萬以上，1000萬元以下部分，5歸自己，
1000萬元封頂，超出部分充公，
前提是事後協助公司的治理體系把這種大型漏洞堵上，衍生漏洞和小漏洞繼續跟進慢慢來……
當然，魔高一尺，道高一丈，水漲船高是必然的，有套路就有反套路，
比如有貪汙界的牛人就只貪1000萬，甚至100萬以下，然後拿其他非金錢形式的好處，比如利用權力對員工下手，揩點油、搞點性剝削什麼的……
這方面倒是沒有得逞，
因為按勞分配演算法的存在，員工的收入並不會少到為了衣食住行不得不妥協，性賄賂上司的程度，
上司的勞動收入也沒有多到可以隨意甩出來進行性剝削的水平。
每個級別之間的收入差距是有的，畢竟需要刺激和鼓勵，但絕沒有大到相互進行性剝削和其他各種型別的剝削的程度，
除非上司各方面條件很優秀，下屬也想睡那個想睡自己的上司，
問題是那就不算性剝削了，而是變成了一拍即合的兩廂情願了啊！
什麼？賺的錢差距不大，但不為了錢，也還可以為了別的東西逼下屬就範？
比如穿小鞋，從好崗位調去洗廁所、打雜、收外賣？
首先這麼做就不合規，因為響應的工作有專門的人來做，不需要員工去，調職不合規，錄入系統時根本就通不過……
可以類比與想要應聘聯大食堂，最低要求是大夏職業認證聯盟的五級證書，
那麼在網上報名的時候，如果根本就不符合要求，沒有相關證書，填的證書編號在認證聯盟官網也查不到，那就連名都報不了，還怎麼繼續下去……
未完待續……
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