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第七章 加薪加自信! (第1/3頁)

齋小果邊打錢邊對兩個白大褂說:

“月薪給到一萬,是為了你們今後跟女朋友那邊好開口,敢說自己也是月薪過萬一族!

今後把腰桿挺直,多長點自信!!”

這也是他之前問兩人有沒有女朋友的原因。

兩人聽到齋小果的話,又看到錢已到賬,瞬間雙目含淚,身子一軟就要從椅子上滑下來,差點納頭就拜叫爸爸……

齋小果立刻制止!

他討厭有錢人靠著自己的優勢地位讓別人彎腰低頭,同樣也討厭他們用手段讓別人幹著活還對他們感激涕零,於是用很大的聲音對二人說:

“先別激動得太早!

實話告訴你們,我現在對你們倆的業務能力並不滿意!”

兩人一下從之前的激動中回過神,自己面前這位可是未來的老闆!

老闆現在說對自己的業務能力並不滿意,

這可不是好現象……

齋小果認為,校醫院的醫生在聯合大學這樣的高等學府中工作,為這裡的師生們服務,將來還可能會服務於周圍社群的民眾,

素質當然越高越好!

他問二人:

“我聽說,咱們大夏國,由最頂尖的那一撮著名學府,共同組成了一個聯合機構,

然後設立了咱們國家最權威的職業資格認證考試聯盟?”

兩人心裡好像知道了什麼,尷尬地點了點頭……

因為他們要是大學努努力,沒荒廢,能考下大夏職業資格認證聯盟的高等級證書,也就不用混成現在這樣了……

怎麼說呢,怪他們自己瞎混、不努力,當然沒得狡辯,

但如果不純粹感性地罵他們沒出息、不努力、活該,而是說說底層原理的話,

既然任何人的成功與否,都能歸結到努力這個必要非充分條件上,

那又是什麼決定了一個人努不努力呢?為何這就沒人說了?

某必修課教科書裡告訴我們:

物質決定意識,意識又反作用於物質!

如果調查一下,什麼樣的人生存於自律——學習或工作成績提升——獲得正向激勵——更加努力這樣的正迴圈,

又是什麼樣的人陷入不自律——學習或工作成績更不好——得到負向激勵這樣的負迴圈,

結論將十分明瞭……

透過科學的方法論才能得到更接近本質的答案,而不是各種雞湯的正轟炸或者毒雞湯的負轟炸……

事實上,很多科學家早就做過相關研究,

恰巧,齋小果的行為和想法非常符合其研究結果……

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