兵團的躺平青年許多，一時手癢誤點了一個單人任務，勞動內容是清掃身前100米長的街道。
當許多選擇進入單人勞動狀態之後，身份牌立即迎風而漲，待到視窗大小合適之後，所需的勞動工具便觸手可及。
許多立即進入勞動狀態，反覆打掃三遍之後，確保勞動任務沒有絲毫的瑕疵，才選擇了提交任務。
身份牌收到指令，立即開啟視窗將勞動工具回收，同時啟動驗收程式進行結算。
一分鐘之後，結算成功，許多拿到了第一筆上等結算評價，個人賬戶中多了10個功勳分。
嚐到了甜頭的許多欣喜若狂，再接再厲的領了第二個相同的掃地任務。
許多這一次只打掃了兩遍，有些肉眼看得見的小瑕疵也沒有理會，而是選擇了提交任務。
驗收之後，許多完成的勞動任務僅拿到了中等的評價，個人賬戶增加了5個功勳分。
許多存心嘗試掃地的驗收評級，第三個任務便打掃了四遍，甚至連入微掃瞄都沒有發現瑕疵，才正式提交任務。
驗收完成，評多僅拿到了上等評價，個人賬戶增加了10個功勳分。
許多決心繼續嘗試，準備挑戰驗收結算的底線。接到任務之後，他只打掃了一遍，便義無反顧的提交任務。
驗收結算，身份牌上顯示了掃瞄結果，並將所有的瑕疵進行標註，同時給出了下等的評價，其個人賬戶僅增加了2個功勳分。
緊接著，許多又接了相同的掃地任務，只不過這一次進入勞動狀態之後，他並沒的進行打掃，而是等了一個小時，就堂而皇之的提交任務。
驗收結算，直接判定為不合格。驗收系統透過掃瞄，認定許多勞動態度不端正，啟用其信用系統並扣除了50個信用分。
作為消極怠工的懲罰，許多需要按照上等驗收標準完成勞動任務，這是限制級勞動任務，沒有任何勞動報酬，還需要不折不扣的完成任務。
許多自食其果，總算是明白了掃地的上限就是上等驗收評價，報酬為10個功勳分。
在接下來的任務中，許多為了增加信用分，於是就按照上等標準完成任務，除了收穫相應的勞動報酬，還獲得了1個信用分。
當許多再一次接任務，僅打掃了兩遍就收到了集結命令，只得匆匆忙忙的提交任務。他僅拿到了中等評價，報酬為5個功勳分，卻沒有額外的信用分。
至此，許多終於明白了，身份牌提供的任務，從最簡單的掃地任務看，需要拿到上等評價，才可以獲得最高收益，增加一個信用分。中等和下等皆沒有信用分，消極怠工會受到重罰，扣50個信用分。
當身份牌匹配的個人信用分低於20，就會出現限制任務。屆時就需要承擔相應的消極怠工懲罰，各等收入減半。就拿掃地來說，信用分低的人，上等評價僅有5個功勳分，中等評價1個功勳分，下等評價則無法透過驗收。
信用系統與驗收評價系統關聯之後，身份牌為了避免有人無端試探以增加仙境系統的工作量，於是就對各類驗收評價的標準進行詳細解說。
像許多這樣故意試探，身份牌系統就會進行標註，並在信用系統中進行歸類，納入重點關注。只要再有類似行為，處罰加倍。
許多成了掃地達人，也成了第一個被扣除信用分的建設兵團成員。由於他的胡作非為，建設兵團直接被仙境系統黃牌警告，並罰款2萬功勳分，從主帥路仁的個人賬戶中扣除。
路仁接見許多，純粹是想看一看捅婁子的小夥子。他並沒有向許多透露仙境系統的懲罰，而是勉勵說：“你是兵團第一個拿到掃地達人的優秀成員，我代表兵團向你表示誠摯的祝賀，並以兵團的名義獎勵你500功勳分，希望你可以高標準，嚴要求的完成勞動任務，為兵團爭取更多的榮譽。”
許多離開之後，秘書忍不住的問道：“大人，那許多害你損失了2萬個功勳分，你為什麼卻表彰其掃地達人成就，還自掏腰包獎勵他500個功勳分？”