高秀菊的話，傑奎琳不能完全聽明白，好在身邊有個劉萬程給她當翻譯。
從高秀菊的話裡，她總結出一個道理，張靜過去和她說的沒錯，她這個爸爸，是喜歡獨擋一面的女強人的。這個高秀菊，管這麼大一個集團公司，能耐只在張靜以上，不在以下。
看來，想讓這個壞爸爸愛上她，不把本事學到家，像張靜和高秀菊一樣，成為一方諸侯，壞爸爸是不會要她的。
可是，這樣的女強人全米國，再加上全中國，能找出幾個來呀？你這不是要我的命嗎？傑奎琳都犯愁了。
守著高秀菊，她不好把心裡的想法說出來，只能悶悶不樂地憋在心裡了。
好在劉萬程很快就岔開了這個話題。他告訴傑奎琳，最近兩天趕緊準備，需要什麼讓徐輝陪著她出去買。兩天以後，他把公司裡的事情忙完了，就帶著他們出門，當然徐輝也得跟著。
傑奎琳就奇怪，不是把集團委託給趙一舟和他的管理團隊了嗎，怎麼還要去忙？趙一舟傑奎琳在道林公司的時候，是見過的。
劉萬程不好過多解釋，就說“委託了也不能完全不管，大的方向還是要把握的。”
傑奎琳好像對這些東西不感興趣，劉萬程這麼一說，她也就不問了。
從這一點看，傑奎琳更不像那個間諜了。
劉萬程找趙一舟，還是要貫徹落實周鐵民帶來的命令，讓老魏的實驗室和高強主管的小型製造車間，從江山集團的編制上徹底消失，還有就是上邊要派專業密保人員過來的事，也得和趙一舟知會一聲。
趙一舟雖然有越過劉萬程，直接找上級彙報的權力，但周鐵民這邊下達指示，還是要走通知劉萬程，由劉萬程傳達趙一舟的程式。也就是說，上邊的意思，趙一舟屬於劉萬程領導。當然，趙一舟保留彙報權，也是上面雙向管理的一個模式。
下午吃過了飯，傑奎琳由徐輝帶著，開了高秀菊的速騰去江山集團的商業區逛街買東西。
其實，劉萬程有好幾部車，但住的地方小，就都放在江山大廈的地下車庫裡了。待會兒他去找趙一舟，順便把那輛勞斯萊斯開回去，再換輛普通轎車開回來。
昨天高秀菊催他回家催的急，就這豪華的傢伙在外面，方便，劉萬程就給開回來了。
現在原來江山機器廠那塊地盤，用於商業的地塊基本都開發利用了。不僅有時裝城、小商品城，大型商場，還有步行街、美食節和各類專賣店，各種名牌時裝、化妝品應有盡有，儼然就變了與原來城市規模不相上下的另一個城市了。老百姓買什麼都不用再去市裡，直接在這裡就有。而且，原來的市裡，已經遠遠沒有這裡繁華了。
傑奎琳和徐輝出門之後，高秀菊繼續追她的韓劇，劉萬程就打電話找趙一舟。
劉萬程和趙一舟兩個人，在管理風格上是有很大不同的。劉萬程就像高秀菊說的那樣，基本上是甩手掌櫃的。他只掌握大方向，把自己的想法和目標告訴下屬，具體工作則要完全由下屬承擔，然後他只看結果。
在實現他的目標過程中，你需要什麼條件，有什麼困難，可以提出來，他設法解決，但具體工作必須你自己去想辦法完成。
他這種工作方式，做為下屬，是有很大的能動性的，所有的細節都要自己設法完成。
所以，劉萬程的下屬，必須得是親信，對他忠心耿耿，還得有良心，不能背叛他，更要主動去急他所急。
劉萬程的理念是，做為下屬管理者，你專業知識不足不要緊，我給你配專家，但我佈置的目標，你必須去主動設法完成。不是對他忠心耿耿，有良心，知恩圖報的人，是不會有這個積極性的，你能耐再大，他也不用你做主管。
趙一舟卻不是這樣。他喜歡親自下手，親自到現場去考察下屬的工作成果，發現有和他思路相左的地方，及時找來下屬糾正。
這樣做的好處就是能夠及時發現錯誤，保證工作過程完全符合他的意圖。
但也有壞處，就是下屬的主觀能動性會逐漸降低，領導力和執行力得不到有效鍛鍊，不容易發現和培養人才。有時候，趙一舟的思路也不見得就百分之百正確。他一摻和，下屬好多他無法理解的優秀創意，很可能就被扼殺在搖籃之中了。
如果劉萬程是這種工作方式的話，高秀菊、薛雪這些高位管理者，恐怕都達不到現在的成就，在底層的時候就會失去自我思考的能力，變成普通員工了。
現在，江山集團正在籌建大型的智慧化裝置製造工業園。這是一個佔地萬畝的大專案，將來要成為全國，甚至是世界的智慧機床製造中心。
這麼大一個專案，趙一舟當然不能放心，他早就不在江山大廈自己的辦公室裡待著，而是天天圍著工地轉悠了。
從基礎設施建設到動力管線預設，再到輔助設施、工程進度、材料控制，他都要隨時過目，防止出現誤差和漏洞。
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他只能去現場辦公，把管理團隊派出去，各自監督一個專案都忙不過來。
這樣一來，所有的施工專案都得等待趙一舟的命令，那些下屬的經理們反而輕鬆不少，等老總的命令就是了。