起碼可以教這些下崗工人一些保護自己的基本法律，還可以教給他們些社會經驗和應聘技巧，省得他們兩眼一抹黑地出去瞎闖，最後撞個頭破血流，為網路和新聞上再增添悲慘故事。
劉萬程就想跟劉彩城商量，借他的中學用用，先暫時安置那些轉崗工人。
劉彩城恨透劉萬程了，當然不肯借。劉萬程也知道和他商量不通，直接去找趙副書記去了。那幅名人字畫雖說是假的，可也花不少錢呢，這錢也不能白花了。
你只把人一推六二五的給我了不行啊，我也得有地方放他們啊。這天還不暖和，我總不能把他們都放露天裡凍著吧？這幫老弱殘兵，要是給凍出個三長兩短來，我沒法跟人家老人孩子交代呀！
也許那幅假畫起作用了，趙副書記還真不錯，直接就把電話打到劉彩城辦公室裡了。
人家給你解決一千工人，這是個小數字嗎？你那個破學校一直荒著，你又不用，暫時借給他用用能怎麼著，做人怎麼可以如此小肚雞腸？
劉彩城又吃一肚子氣。特麼倒是給我解決一千工人了，我裝潢分廠的地皮也沒了。股份還沒我的份，讓工業局給吞了，這都什麼事兒！
可這話他不能跟趙副書記說。事情是他先挑起來的，如今一千工人的負擔也算成功卸下來了，還想地皮的好事兒，不但得罪頂頭上司王局長，還讓趙副書記去為這個操心，不給書記大人面子，那就純粹是找捱罵了。
無奈之下，他只好同意劉萬程用他空置的中學校址。
在轉崗工人們到來之前，高秀菊已經帶著她的管理團隊，和由人力資源部、企管部、銷售部組成的，龐大的培訓團隊，來到原江山機器廠子弟中學，就位了。
打掃閒置多時的教室，收拾教研室，劃定班級和各管理人員、培訓人員辦公室，重新給各規劃使用的房間接上電，安裝除錯擴音裝置，監控裝置，門口和校區內設定保安值班，忙了個不亦樂乎。
一千人，光學習用的教室至少就得二十間，基本把整個學校還能用的教室都給利用起來了。
也怪不得劉萬程乍聽到趙副書記讓他接收這麼多工人的時候，差點就急了。領導動一下嘴，只是說個數目字，覺得挺簡單。可這是一千個人啊，光抽調安排管理這些人的管理、培訓，服務還有保安人員，就得四五十號人！只是把所有的崗位的人員都籌措到位，差點就把高秀菊給累散架！
總算是一切準備就緒，還沒喘口氣，四月一號就到來了。
四月一號，從早上七點，高秀菊就站在操場上設立的臨時報到處那裡，一直等到中午，只來了二百來個人。
這幫工人，在江山機器廠的時候就三天打魚兩天曬網的，到了他們這裡，還是老毛病不改，拿著上班不當一回事！
可話說回來，當年她高秀菊在廠裡上班的時候，也和他們差不多，能偷懶就偷懶，能不上班忙點私事就忙點私事。要不是後來怕不上班被下崗，估計她一個星期七天，能上四天班就不錯了。
工作人員挨個給稀稀拉拉來報到的工人登記，重新填表建檔，建立打卡用的指模，告訴他們公司打卡規定，再給他們分班。
高秀菊嘆口氣，這幫下崗工人，將來還指不定要怎麼難管呢，想著在三個月的培訓期裡，就能把這些懶散了大半輩子的工人這些毛病給改過來，難啊！
到下午下班，一千工人總共來了八百多個。這就算不錯，給她高秀菊面子了！那些不來的，估計就是最懶和最不好收拾的。今天不來，明天也夠嗆！
她只好讓管理人員再對花名冊，把沒來的單獨列出名單來，再去設法通知一遍。
“告訴他們，三天不來上班，這月別想從萬程工貿拿到一分錢！”儘管自己也是從江山機器廠出來的，她也受不了這種拖拉的作風了。
有這麼嚴厲的通知，還是拖了一星期，所有轉崗工人才算完全到齊。
就是到齊了，這些人也不習慣打卡制度，遲到早退是家常便飯，人家根本沒把設在大門口的打卡機當一回事兒。
高秀菊這個氣，讓把正式上課以來，所有遲到早退和無故不上班的人員名單打出來，按照公司規定，把應扣工資綴在人名後面，貼到學校大門口去，讓他們自己看去，別和在江山機器廠的時候一樣，發工資了再來找算，這理由那理由的，在萬程工貿，在我這裡，我不聽任何理由！