按照袁老爺子的硬脾氣和掌控想法，不歡而散實在是意料之中。
他搖了搖頭，“老爺，大少爺畢竟不是小孩子了，他很多事情清楚也實在是再自然不過。”
當初也實在是太狠心，真是一點兒聯系都斬斷得幹幹淨淨。
袁老爺子沉默，“可是他終究是袁氏的血脈，而且又擁有那樣的天賦，簡直就是為袁氏而生的繼承人。”
聽到袁老爺子這話，管家就明白他還是沒想明白，他愣了一下微微也嘆了一口氣沒有再說話。
年輕人的性子成型之後還不容易改變，比如袁珩。
更何況是袁老爺子這個幾十年的脾性。
管家想了想轉移話題，“對了老爺，公司那邊傳了一份郵件過來。”
袁老爺子很重視袁氏的發展，他皺了下眉，摸索著眼鏡戴上，“算了……先拿過來我看看吧。”
袁氏發展至今，老根盤錯看似牢固，但是實際上老根老了，這會兒急需新鮮的血液引領袁氏走向現代新一個高度。
所以近兩年來，都在不斷引進搜尋合適的技術人才和管理人才。
這其中還參雜著一些和別的公司的競爭，競爭越來越大，尤其是去年剛將事業部遷入國內的企業“沉光”，對袁氏企業的威脅最大。
沉光的創始人不到四十歲，帶領的都是一群年輕人，那種開拓進取的勁兒，實在不是袁氏這種安逸許久的老企業能比得上的。
袁老爺子也因為這件事頭疼。
郵件是他們想方設法地拿到的這次對方公司招聘挑選年輕人才的選定名單，沉光會著重培養訓練這一批新人才，然後投入各個重要部門。
袁老爺子看了一眼，人員排名挺多，但是排序是呈現出金字塔狀。
想必越往上的就是越有能力的。
很快彈窗處那邊又發來了訊息，附帶的是位於較為上面的人的資訊。
“董事長，這些人的資訊我們都差不多查清楚了，聯系方式也有，您看看下一步應該怎麼做。”
袁老爺子正翻看著，剛好看到了一個人名字下面的背景資料是空的，而這名字看上去像是隨便取的一個。
他皺了皺眉正打算詢問那邊，結果很快就有新資訊追著發了過來補充，“對了董事長，有個在名單頂端的叫‘none’的，我們沒怎麼查到他的資訊，他的資訊很少，不過沉光給他放的位置不低，估計是個技術性的高階人才。”
“雖然沒有其他的訊息，但是我們找人想辦法找到了對方的郵箱。您看我們是不是也應該向對方傳送一封招攬郵件。”
沒錯，袁氏的打算就是想要截胡這一批沉光精挑細選的人才。
沉光有沖勁兒，但是剛剛進入國內，在國內的口碑和市場分額還趕不上袁氏的産業。
年輕人嘛，不就是想要謀求一個好前途，袁氏在國內的聲譽和底氣，不信不能夠誘惑吸引他們過來。
袁老爺子揉了揉眉心，“你們商量著做吧。”
“務必把人給帶進袁氏。”
……
謝西樓第二天早上少見地賴床了，都還是張伯過來叫他的，看見謝西樓之後張伯嚇了一大跳，登時一個激動地上前，“哎喲你這孩子，昨晚上做什麼去了，怎麼沒睡好，你瞅瞅你這黑眼圈，都快比上那大熊貓了？！”
————作者的話：
晚安ua