“金蘭。關於你的職位，是組宣部提交上來的。你有什麼想法，先去跟馮宛平部長談。”
金蘭說：“我知道的。在遠端公司，你是一把手。你說什麼，都算數。你只要放一句話出來，他們就會給我一個位子。”
遠峰看面前的這個女人，想做通她的思想，不是幾句話就可以的。
“這樣吧。關於你的工作，明天到辦公室說。好不好。家裡，不是討論工作的地方。我在會上說過，下班後，不談工作。尤其是在家中，不提工作上的事。”
金蘭卻說：“到辦公室說，那就是公事公辦了。”
遠峰忍不住，臉上有了被壓抑住的淺笑，問“公事，可以私了？”
“不是，我是說......”金蘭把目光移向張曉芸。
張曉芸又給金蘭遞來一張紙巾，安慰道：“金主任。你先回吧。這個事，真不是現在就可以答應的。”
金蘭這就起身，向張曉芸彎了彎腰，又向遠峰鞠躬。
看著金蘭離去，張曉芸到了遠峰身邊，悄悄地，說：“你看她，都求人求成這個樣子，大小的位置，她可能不計較了。許傑下面有部門的吧，給她一個部門經理，應該可以吧。”
遠峰控制住自己，沒有搖頭。
“曉芸，工作上的事，你就不要摻和了吧。”
“我沒有摻和。只是一個建議。”
遠峰知道，這事，沒法同張曉芸說清楚。
“行。你的建議，我帶給馮宛平。讓他考慮吧。”
張曉芸還能怎麼說？
遠峰這話，已經給她面子了。
對於許傑被提為興業社會服務總公司總經理，有不少人議論。有贊成的，有反對的。
贊成派認為，許傑做出了成績。
反對派認為，許傑之前只是宣傳部一個幹事。現在讓許傑擔這樣重的擔子，是不是太那個了。
那個什麼？反對許傑升職過快的人，也說不清楚了。
每週一次中層管理者排程會上，遠峰卻把許傑這個事當成典型說出來。
“其它的事情，說完了。現在，我要說一個用人的事。關於許傑。”
許傑參加了這個排程會。這時，聽到遠峰點了他的名字，臉上一熱，低下頭。這樣子，像犯了錯誤。
遠峰還在說：“上一次機關人員分流後，湧現出一批能人。像華克明，許傑。今天，不說華克明。他已經是遠端集團的高層管理者。
華克明是憑自己的本事坐到現在的位置上。對於他的能力，相信大家都看得見。現在，我要說的是許傑。大家在車間裡，可能看不見許傑的能力。
許傑帶著幾個人創業，廣告業務從零開始。現在，一個月的業務營業額，已經做到了近三十萬元。後面又有幾個大單子，等著變現。他的一些思路，很超前。我都有點跟不上。
營銷網路公司的副總章景家，跟我要過許傑。我告訴章景家，許傑不可能到營銷網路公司去。他要做另外一攤子。章景家問做什麼，我說你等著看好了。現在，章景家應該看見了。
在遠端集團，用人只有一個要求，就是能者上。今後，我們用人，也還是要本著一個原則，不拘一格降人才。”
遠峰又說：“遠端公司四五千人。哦。我這個人，思維還是有些僵化。現在，應該說，有五千多人。應該包括天宇公司在內。
現在的遠端集團，只認人才，只認能人，只認竭盡自己所能的人。只要認真工作，只要全心全意付出自己，就會有位置。
遠端集團在發展著。我們會跟著國家發展的腳步。這次，興業社會服務總公司進城，預示著，我們經營的空間會越來越大。
我相信，遠端集團，會越做越大。想要有一個位子的人，拿出自己的能力。在座的諸位，已經見證到華克明和許傑這一批人的成長軌跡。”
一般來說，這樣的排程會，不會有掌聲的。
今天，再次例外。有人率先鼓掌。隨之，掌聲一片。
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