啊這……擱古代，該叫紅顏禍水了吧！？
人長得好看，殺傷力居然這麼大的嗎？
“但蘇總要求免費，”楚衍索性直接向董事會彙報了蘇行人的需求，“以及，他主要為了我之前提議的託兒所。”
群裡眾人繼續？？？
“目前星河科技總人數215，其中女性有94人，佔比高達43，且基本是處在育齡期的年輕女性。”楚衍拉出資料，“解決女職工的後勤問題迫在眉睫。”
看到星河科技的女職工佔比，整個大群的管理層頓時瞭然。90多位育齡婦女，一旦連續懷孕生子，那真是排班都排不過來。
當年他們妙言産線都只敢盡可能的招中老年女性，直到站穩了腳跟，才漸漸放開對年輕女性的招聘。其中很多還都是上代女工的直系親屬，否則在應聘時，仍然很大機率被刷下去。
可見女職工懷孕養崽這件事，對企業負擔有多重。
現在國家沒有專項補貼，絕大部分公司只能優先招聘男性，以確保自己的利益不受損害。星河科技這種it公司居然敢讓女職工佔到接近一半的比例，不得不說蘇行人真不愧是鐵血真漢子，簡直膽魄過人！
其實蘇行人倒不是頭鐵，主要是……女員工便宜。同樣的學歷水平，因為就業困難，她們對工資的報價往往只有男人的三分之二甚至一半。星河是高新企業，更是高薪企業。百來號人，每個人省三分之一的工資，一年得省多少？
那是精打細算的蘇行人能放過的好處嗎？
但任何“好處”都是有代價的，所以令女職工和公司齊齊頭痛的生育問題，就擺在了蘇行人面前。
而楚衍建託兒所的想法，正好能幫他大忙。尤其是，如果妙言的1號倉庫真能改成辦公室，那他手下的女職工還能跟自己年幼的孩子共處一棟樓，沒有比這更好的後勤保障了。
蘇行人那一向轉得飛快的腦瓜子，甚至已經想到星河科技下一步的宣傳方案了——在房地産市場上，買什麼房、配什麼傢俱往往是女人拍板。所以，讓女人對星河産生好印象，讓她們當自來水去發酵口碑，那不比營銷號兇殘百倍？
而代價是什麼呢？代價是……得到了個免費的辦公場所！
蘇行人心裡美滋滋，他老婆命裡帶財，妥妥的。
至於這一波主要借的是陸家的名頭與影響力。蘇行人毫無畏懼，借就借了，老爺子能拿他怎麼著？沒準兒還能因為市場佔有率的擴大誇一誇他呢。
可謂是集討好老婆、擴充套件影響力和取悅當家人三方好處於一體，屬實是一石三鳥加空手套白狼的又一經典案例。
蘇行人心裡的彎彎繞繞，妙言眾人是不知道的。但陸家在珠城的影響力，在座諸位無人不知無人不曉。星河科技入駐1號倉庫，宛如麥當勞入駐新開商場，那是具有標誌性的招商引資。妙言董事會哪有不同意的道理？
家裡主營商超的王燦軍立即興奮的問：“楚總，這事兒談妥了嗎？您確定星河真的肯來嗎？”
“倉庫不知道能不能騰出來啊。”楚衍假惺惺的答。其實哪有騰不出來的？妙言佔地廣，“浪費”的面積可不少。倉庫緊張？把花園綠化推了，當場給你蓋一個夠了嗎？至於廠區綠化，有錢還要什麼綠化，錢比葡萄架香多了好嗎。
“所以，楚總你的目的是……又一次聯合炒作？”徐玉屏不愧是專職搞營銷的，反應就是比別人快，“兩家公司聯合建立託兒所，解決女職工痛點、保障女性就業……”
說著，徐玉屏立刻兩眼放光：“楚總，這事兒，我們可以跟聞總好好合計合計的。”她沒記錯的話，聞九玉可是微博上赫赫威名的“頭子”之一。
因專注打渣男，經常被男的圍著罵。所以這新聞要聞九玉去發，那不得掐個三天三夜？簡直熱搜預定啊！
董事和高官們驚呆了！什麼！？還有這種操作！？要不是隔著網際網路，諸位看楚衍的眼神都得帶上敬意了。不愧是新生代年輕人，這玩輿論的手法，牛逼！！！
所以他們明年……群裡眾人忍不住嚥了咽口水，銷售額……還能繼續翻倍嗎？
有點令人期待了呢！