海參崴造船廠的後勤保障也讓彼得羅夫歎為觀止。
所以在阿穆爾，相比遙遠的沙皇，喬治才是阿穆爾人真正的“小爸爸”。
去年冬天，有幾個來自聖彼得堡的工人，在私下裡煽動工人組織罷工，爭取更好的待遇和福利。
海參崴造船廠的工人幾乎都來自高麗，技術人員大部分都是海參崴本地人。
高麗工人不懂俄語，那幾個聖彼得堡的工人不會高麗語，兩邊根本無法溝通。
海參崴本地人對喬治的忠誠，外人根本無法想象，一個傢伙因為詆譭喬治，居然被憤怒的技術員們趕在警察抵達之前群毆致死。
海參崴警察局給出的死因是，從腳手架上意外跌落，傷重不治。
海參崴造船廠還想賠償撫卹金來著，卻因為找不到家屬不了了之。
彼得羅夫在聖彼得堡，隔三差五就能聽到有關罷工和騷亂之類的訊息。
在海參崴，工人如果遭到僱主的虐待，可以前往海參崴市政府投訴，如果調查屬實，僱主不僅要賠償，而且還會被處以懲罰性罰款。
正常罰款，可能只有00盧布。
加上“懲罰”這個前提，罰款的額度可能會翻00倍。
別問是否合理。
問就是野蠻人的正常操作。
所以在海參崴，不同階層之間的關係是非常和諧的，彼得羅夫就曾在帝國廣場，親眼目睹米柳京和一個賣糖葫蘆的老頭相談甚歡。
這在等級森嚴的聖彼得堡是不可想象的。
造船廠的福利保障雖然好，對於犯錯的工人，懲罰同樣很嚴厲。
去年夏天，兩名工人因為手腳不乾淨，從造船廠偷了一些邊角料換酒喝，被造船廠發現後，直接送到海參崴警察局。
據說這兩名工人現在在尤里耶夫挖礦呢。
在海參崴造船廠，想賺錢就努力工作，提高技術水平，技術最好的工人，月薪可以拿到0盧布，和弗維利亞相差無幾。
海參崴造船廠每半年會進行技術考核，每年還會舉行技能大賽，只要在技能大賽上獲得名次，或者是透過技術委員會的稽核，就可以拿到相應的薪酬，
做到這些很難嗎？
不難，公平而已。
彼得羅夫只能感嘆，有些明明看上去很簡單的事，但是在聖彼得堡就無法推行。
比如技術考核。
帝國三大其實也有類似相關規定，但是到了執行層面上，卻成了誰和技術委員的關係好，誰就能脫穎而出，真正有技術的人只能拿最低的薪水，幹最累的活。
海參崴造船廠如果有工人對技術委員會的評審結果不滿，可以向海參崴工程師協會投訴，一旦查實，技術委員會就有麻煩了。
工程師協會如果對投訴置之不理，或者是處理不及時，工人還可以投訴到海參崴市政府，或者阿穆爾總督府。
還是那個問題，規範流程並不難。
難的是讓海參崴的每一個工人，都知道維護自身權利的方式。