是不是先不說，大量徵招華裔士兵，語言溝通上首先就有問題。
喬治只從橡團抽調了一個營，軍官的數量嚴重不足，葉羅欣模仿橡團編制，將三個連隊擴充成三個營，連長直接提營長，排長直接提連長，基層軍官從喬治的私人衛隊中抽調，問題順利解決。
這些軍官都不會漢語。
剛入籍海參崴的華人也不會俄語，所以徵招華裔士兵，首先要解決語言問題。
“學，以後在海參崴要成為軍官，首先要學會漢語——華人想成為軍官，也首先要學會俄語。”喬治其實不太擔心這個問題。
軍營裡的生活很枯燥的，除了訓練就是訓練，沒有一刻空閒，軍官唯一的目的，是把士兵訓練成為沒有任何感情的戰爭機器。
喬治解決語言問題的方式是夜校。
官兵在經過一天的訓練之後，晚上可以抽出一兩個小時學習文化知識。
這時候沒有電視可看，認認字還是可以的。
這字也不白認，學會雙語，就擁有成為軍官的資格。
學不會也沒關係，老老實實當你的大頭兵，每月到點領錢，一個戈比也不會少。
當然士兵的薪水，跟軍官相比就少多了。
喬治才不會強迫呢。
只會讓官兵們主動捲起來。
你不學是吧。
沒關係，有的是人願意學。
“我們可以給伊萬發電報，讓他送人過來。”葉羅欣還是比較信任哥薩克。
羅夫諾現在哥薩克越來越多，喬治這邊一個電報過去，要多少有多少，人手不足，伊萬自己會想辦法解決，俄羅斯上百萬哥薩克，人人都是預備役。
“也行，但是語言必須學。”喬治知道文化融合的重要性。
俄羅斯國內的人口結構其實也很複雜，民族眾多，矛盾尖銳，隱患極大。
俄羅斯人和華人還不一樣，華人在幾千年前就有了統一的語言，俄語卻是經過普希金的詩歌才得到規範，普希金才死了不到0年，所以俄語甚至在俄羅斯，都還沒有來得及普及。
歐洲那邊的事，喬治管不到。
海參崴未來就只有兩種官方語言，一種俄語，一種漢語。
喬治希望剛入籍的華人，能儘快融入海參崴。
不過這事兒也不是一朝一夕能夠完成的，文化融合是個漫長的過程，不經過一兩代人的努力，看不到效果。
葉羅欣的建議很及時，喬治現在最重要的任務，是讓第一批剛入籍的華人，在海參崴安頓下來，一上來就徵兵比不是好主意，搞不好這點人聽到這個訊息就跑了。
哥薩克生來就是戰士。
華人傳統卻是好鐵不打釘，好男不當兵。
那就讓想種地的去種地，想當兵的去當兵。
海參崴冬季冰天雪地，地種不了。
於是就有很多華人進廠務工，多多少少是一份收入。
“他們都很聰明，學東西的速度很快，一些簡單的工作，只需要一兩次示範，他們就可以上手操作，有些天賦比較出色的人，熟練程度已經不亞於我們的一些老工人。”伊戈爾對華裔工人的學習能力表示驚訝，圖拉培養工人，從來沒有這麼簡單過。
圖拉都已經成立00多年了，很多東西都已經形成固定思維模式，不是那麼容易改變的。
海參崴這邊沒有成熟規則，用人制度遠比圖拉更靈活，工人想要學技術，也沒有圖拉那麼多要求，只要願意學，老師傅就願意教。
畢竟教出來熟練工人有獎金。