工會成員可以在每月的委員會定期會議前，收集普通員工的一致訴求，提交給委員會的最高層領導集團，以免公司中低層的內部資訊在層層篩選過程中被有意無意的疏漏。
“技術核心事業部沒有負責人嗎？”
辦公室裡，顏池醋看著群星集團最近內部最流傳的一張電子圖表，好奇問道。
這張圖表上詳細說明了六大事業部的具負責業務和相對應的負責人，點選其中的連結，輸入自己的工號後，還能立馬查詢到自己目前所屬的事業部，以及當前應該做的事情。
顏池醋雖然之前辭職了，但初始工號徐行一直給她保留著。
作為群星集團001號員工，這個工號也算是非常有價值了。
問了徐行上面那個問題後，顏池醋好奇之下，把自己的工號輸進去看了看，結果赫然發現，上面竟然也有顯示的資訊——
【顏池醋：技術核心事業部負責人（待定）】
顏池醋：“？？？”
“你看到了？”徐行笑著看向顏池醋一臉驚愕的表情，“別緊張，只是待定而已，具體接不接受，還是看你自己的意思，不會強迫你的。”
“我、我倒是不算緊張，只是有點吃驚。”顏池醋小聲說道，“這可是一整個事業部啊，伱就這樣交給我？”
“技術核心事業部，跟其他幾個事業部，區別還是有點大的。”徐行說道，“另外幾個事業部，跟群星集團內部的現存業務的關係都十分緊密。”
“而技術核心事業部，基本上屬於需要長期燒錢而不會有短期回報的一個組織。”
“我對負責人的要求，必須是既懂技術又懂管理的人，原本戴卓山挺符合這個要求，但他更希望留在大資料那邊，針對技術落地和實踐的開發，而不是純粹的做技術研發相關的管理工作。”
“短時間內我也找不到更合適的人選，再加上目前技術核心事業部的各種專案都比較穩定，所以就暫時空著這個位置了。”
“所以具體要做什麼？”顏池醋認真問道。
“其實跟投資規劃事業部的任務很相似，都是尋找合適的專案進行投資，並對已有專案進行資金管理和定期的專案進度審查等。”
“但區別在於，投資規劃事業部的投資目標，更傾向於商業公司或工作室，追求的目標是佔有市場和盈利。”
“技術核心事業部則更看重新技術的研發和創新，追求技術的領先，為未來的發展提供新的驅動力，盈利只是最次要的目的。”
“這對於一般的管理人才來說有點難，但你不一樣。”
顏池醋聽完後，倒是很快就理解了徐行口中所謂的“但你不一樣”的含義。
這當然不是說顏池醋真的就比徐毅那邊獵頭公司能夠找來的高階管理人才要優秀許多。
而是說在這樣一樣功績難以量化的事業部內，作為徐行真正的自己人，顏池醋才是那個能夠真正只追求技術層面的研發，而不會特別在意燒錢效益的那個人。
同時顏池醋本身又是計算機出身，明年就能順利碩士畢業，本身的業務能力也強。
雖然還遠沒有到能夠親身參與前沿科技創新的專案當中，但至少能夠辨別專案本身的可行性和未來預期。
幾個優勢疊加在一起，她確實就是那個相對合適的人選。
“但我要明年才畢業……”顏池醋猶豫說道。
“這一塊目前還是由我來負責主要的專案投資方向，你主要還是負責專案的總體統籌管理，而且也不指望你馬上就能上手。”
徐行說道，“你在閔大的研究生專案，導師應該也不會特意卡你，那個專案本身就是跟群星合作得來的，全專案組的人都託了你的關係。”
“如果你不介意接手這個位置的話，那後續一年，我更推薦你親自去各大實驗室的第一線體驗一下。”
“這應該比你窩在閔大的小專案組裡更有意義。”
顏池醋聽著徐行的提議，心裡有所意動。
說實話，她原本就不打算在家裡當個安靜的花瓶，更希望能參與到徐行的事業中來。
但她本以為等碩士畢業後，最多也就是回到天樞遊戲內部參與一下專案，最多能讓她當個專案負責人。
就是怎麼也沒想到，怎麼一下子跨度竟然這麼大，直接跳到了六大事業部之一的負責人。
這也就意味著顏池醋必定會成為最高執行委員會的成員之一。
“那我呢那我呢？”趴在沙發上吹空調的徐年年仰起頭，朝徐行這邊喊道，“我咋沒這待遇？”