“你好你好。”
顧澤豐有點受寵若驚，連忙雙手相迎，兩人又是晃手又是拍肩，一時間好像很親熱似的。
“兩位顧總肯光顧我們這兒是我們的榮幸，真是令蔽社蓬蓽生輝……”
顧澤豐笑道：“蔡總，你跟我們家這麼好的關係，就不用這麼見外啦！”
“哈哈，既然顧公子這麼敞亮，場面話就不說了，不過剛才說的也都是心裡話，心裡話而已，哈哈哈……”
兩人小時候見過面，是那種搶玩具把對方打哭的關係，三兩句話後，感情迅速升溫，相互臉上滿溢位的沒有溫度的假笑，能把羅非魚凍硬。
顧雨晴掃了一眼蔡振益身後，幾名員工規規矩矩分列其後，隱隱眾星捧月烘托出蔡振益的c位，很有儀式感。
能看出來，蔡振益沒有仗著有顧宗言的首肯和兩家的關係恃寵而驕，帶著工作室幹部們出大門迎接，給足了她面子。
至少比陳涯那個真正“恃寵而驕”的傢伙要講究多了。
但是這站位顧雨晴覺得……有點排座次之嫌，對於一個it行業的企業來說，官僚氣氛未免太重了。
陳涯那邊的員工更青澀，沒有這麼油滑，給人一種更加“極客”的感覺。
“裡邊聊吧。”
顧雨晴一行一起進門。東煌七星顯然在這間工作室上給予厚望，撥了4層的獨棟寫字樓給他們當辦公樓，估計年租金都有千來萬。
眾人路過一樓性冷澹風格的前臺大廳，由於參觀需要沒有上電梯，從側門進樓梯，踩在柔軟的橙色地毯上，一路上了二樓。
剛到二樓，一股混合著很多人的氣息的熱浪就撲面而來。
眼前是無數排長條狀的辦公長桌，每一排都有十多臺電腦，其中一半都坐著人，另一半空著。
蔡振益一邊走一邊伸手介紹道：
“我們的主要辦公區在二樓和三樓，兩層辦公區一共有300個工位，我們當前還在持續招人，目標是把這300個工位填滿的基礎上，再增加100個工位。”
顧澤豐瞠目結舌問道：“蔡總的工作室，開發團隊有400人！？”
“對，”蔡振益說，模樣頗為自傲，“我們東煌七星有著相當成熟的專案管理經驗，400個人的開發團隊，我認為對於我們的遊戲來說恰如其分。”
顧雨晴見到蔡振益後，終於第一次開口問道：“你們的遊戲開發週期是多久？”
“一年。”
顧澤豐再次驚訝道：“一年？這麼快嗎？”
“嗯，這也是我們本著對投資人負責的態度，才定下的期限。”蔡振益說道。
“這次的遊戲對於我們過往的遊戲型別來說，有極大跨度，不管是對於公司還是我來說都是一場冒險。我們希望在最短時間內，讓總部和投資人看到成果。”
顧澤豐挫折手說：“我已經迫不及待想看看蔡總的新遊是怎樣的了。”
逛完整個工作室，顧雨晴才發現，“工作室”這個稱謂之前給她留下了錯誤的印象，導致她低估了東煌七星這次的決心。
400人的開發團隊加上獨立寫字樓，前期投入是下了血本。
按這個架勢，要是他們的遊戲平均月流水沒有高於3000萬，工作室負責人得自裁謝罪。
轉完了開發辦公區，接下來又到接待廳去座談。蔡振益請了一位寸頭男子過來，說是遊戲主策劃，讓他來介紹遊戲內容。
遊戲主策看著四十歲上下，臉龐略黑，看上去頗為憨厚，話不多而簡練，手中拿著鐳射筆，開啟投影就直接開始說。
他點選了一下ppt，畫面中出現了主角的幾個形象設計和地圖設計，畫風是二次元的，看上去頗為精緻。
“我們的遊戲暫定名字叫做《岡格尼爾之心》，當然名字只是暫定，上線後肯定會改，講述的是一位冒險者穿越到異世界卡拉迪大陸，逐漸探索世界奧秘的故事……”
聽到這裡，顧澤豐忍不住打了個呵欠。
蔡振益打斷主策道：“你就直接說重點吧，背景不用介紹了。”
主策跳了兩頁，又介紹道：“我們的遊戲的玩法以及盈利核心是抽卡養成，我們借鑑《澤爾達：荒野傳說》以及《魔界原罪》，設計了一套環境互動系統，比如水加冰會讓環境結冰，風加火會讓整片區域起火……”