“如果全情投入，即使手殘，一週也應該能打完，如果打不完，那就加班打。”陳涯說，“加班標準按照我剛才說的，三倍工資。”
下面又是一陣議論紛紛，女生表情明顯有點激動道：“您的意思，我可以理解為，是讓我們上班打遊戲嗎？”
“我說了，你們這周沒別的工作，就是把《荒野傳說》打通關。”陳涯說，“那自然就是用上班時間打了，不然沒辦法白金通關的。”
女生表情滿意地坐下了，旁邊又有人舉手。
“《澤爾達：荒野傳說》是主機遊戲吧？我們沒有遊戲機的話……”
陳涯馬上答道：“公司有二十多臺公用的ns主機，夠你們用了。”
又有人站起來大聲提問道：“用公用主機打出來的存檔，我們可以保留嗎？”
這個問題相對來說不那麼嚴肅，眾人發出一陣短暫的鬨笑。
“可以，不過你需要匯入到你自己ns主機上去，公用的主機不能帶走，損壞要賠償。”
此時，趙遠海旁邊，一個身體坐得筆直，表情凜然的女生舉手了。
陳涯示意她說話。
“請問一下，玩《澤爾達：荒野傳說》的意義是什麼？”
陳涯看了這個女生一眼，沒有回答，先問道：“你是哪個組的？”
“我是人物設計組的，負責角色背景設定和一些動作設計。”女生說，“我知道我不用打這個遊戲，但是我就是很好奇。”
趙遠海表情複雜地看向這個女生。他感覺這女生性格很有一點剛。
陳涯卻心平氣和，說：
“做任何遊戲，或者說任何文創娛樂作品，學習先進作品都是放在第一位的。玩《澤爾達：荒野傳說》就是學習的第一步。”
那名女生在其他人詫異的目光中，繼續問道：“可是，創作是需要有創新性的，如果拿別人的作品當教材，思維不就被束縛了嗎？”
陳涯表情依舊沒有異樣，繼續耐心說道：
“創新很重要，但繼承也很重要。創新一定要基於充分研究已有成果，如果沒有前者，那更多的可能不是創新，而是創舊，反覆發明輪子。”
看女生表情依舊很迷茫，陳涯接著說道：
“前期我們為《原魔project》已經籌備了很久，老員工對開放世界的理解遠超你們，如果你們沒玩過《荒野之息》，他們說的概念你們統統聽不懂，甚至沒辦法建立起有效對話，所以我才會規定你們必須做到白金通關。
“你們都寫過論文，應該知道，論文如果查重率過高不行；可論文查重率太低，也不行。查重率低，說明此論文在寫作過程中，缺乏對同領域前輩論文的學習和引用，而這樣的論文是沒有參考價值的。
“遊戲也是這樣，完全照搬照抄其他遊戲是抄襲，完全沒有任何借鑑和學習則註定撲街。前人的成功作品，在一些問題的處理上，是最優解，甚至是唯一解，沒有深刻理解這一點，是做不出好作品的。”
說罷，他掃視全場，接著問道：“還有問題嗎？”
在場沒人說話了，但趙遠海偷偷打量那個女生，發現她的表情依舊桀驁。
趙遠海心中暗忖道，敢用這種態度面對大老闆，也只有剛走出校園的應屆生才會這麼做了。
沒人舉手提問，陳涯說道：“好，既然沒有問題了，那我來說一下試用期的事情。”
聽到這個，所有人都不由自主坐得更正了一點。
“我們沒有行業內慣例的三個月試用期，我們透過試用期的標準只有一個，只要能透過考試，隨時都可以結束試用期。”
聽到這番話，所有人臉上都浮現出迷茫神色，甚至有些人還有些擔憂。
和這位大老闆剛才說的邏輯一樣，各個大廠慣例的三個月試用期，之所以能夠大行其道，就是因為它合理，因為它好用。
不循規蹈矩按照三個月試用期來，雖然聽起來感覺試用期縮短了，但指不定背後藏著什麼么蛾子。
陳涯接著說道：“不同的組別，試用期考試不一樣，我們分著說。剛才說的，需要白金通關《荒野傳說》的人，考試內容也跟《荒野傳說》相關，我們現在就把試題發下去，隨時可以交卷，只要分數在70分以上，就算透過試用。”
他在說話間，欒清英就站起身，將一沓試卷分發下去。
之前那位已經將《澤爾達：荒野傳說》玩到白金通關的男生，表情看上去尤其興奮，他似乎對“當場交卷透過試用期”這件事相當躍躍欲試。