沈月靈第一次感到挫敗，這個事兒自己真的解決不了，於是她只能去找喬主任。
辦公室內的喬主任也很煩躁，對這些修機工她也很頭疼。
論資歷，有的人入廠時間甚至比她都長，說的狠了，自己是不尊重前輩，說的輕了，他們自己又不要臉。
喬主任非常無語，大家來上班就是幹活的，什麼時候讓做分內的工作，就是逼迫他們了？
甚至於到了最後，還要討好他們。
這不是一條正確的道路，而且她也不能給月靈留下這樣的爛攤子。
“喬主任？”
沈月靈試探的喊了一聲。
喬主任抬頭，揉了一下僵硬的脖子。
沈月靈心裡有些不是滋味，其實趕產量這段時間，他們大車間的每個人都牟足了勁兒。
尤其是喬主任，是整個大車間的最高領導，身體所承受的壓力更加的大。
沈月靈一直把喬主任當自己的良師益友，看到她為了車間愁成這樣，心酸可想而知。
“反正這會兒也要下班了，我趁著這個機會，去請那些人吃個飯什麼的。緩和一下兩個部門的關係。”
喬主任擺了擺手，拒絕道。
“已經慣了他們那麼長時間了，不能再這樣下去了。”
維修工說白了是輔助生產線的人，但有時候生產線為了趕工，會催促他們動作快點，這就導致了對方的不理解，甚至於覺得這是生產線故意刁難他們。
所以，一直以來兩個部門的人關係就不怎麼融洽，但人會生病，機器會壞掉，生產車間為了正常生產還少不得要求到他們跟前。
這就形成了一個惡性迴圈，你求他們，他們不理解，消極怠工，你肯定生氣發脾氣，說些難聽話。
下次對方更不理睬你。
所以一般最後的解決辦法就是，找宋主任當這個中間人，他們坐在一起吃個飯，或者讓宋主任代替自己給對方送些東西，這樣才能保證大車間正常工作。
沈月靈進入大車間工作這麼長時間，也是懂得這一些套路的，所以才會說出請吃飯的話。
“咱們不能再慣著他們了，大家就這樣耗著吧，我們大車間不能再被維修工牽著鼻子走了。”
沈月靈也不想慣著他們，可現在趕生產。
“要是平常，當然可以和他們耗著，可現在正是趕生產的時候，咱們耗不起呀？”
喬主任一臉的嚴肅，“月靈，我覺得這是一個機會，他們以為能在這個節骨眼上拿捏咱們，其實不然，一不小心他們就會翻車。在趕產量的時候磨洋工，鄭廠長會不處罰他們？只要能做到讓鄭廠長知道這個事兒，不但這次能治好他們，以後咱們也能在他們跟前硬氣起來。”
沈月靈還是擔心，“我怎麼覺得這裡頭的風險那麼大呢？”
喬主任故作輕鬆的說，“餓死膽小的，撐死膽大的，今天被停車臺的員工，我已經讓他們回家休息了。要是明天沒有通知他們上班，我就讓他們越級去找廠長鬧，鬧的越大越好，不破不立，這事兒一定會解決的。”
沈月靈雖然心裡存著疑慮，但看到喬主任信心滿滿的樣子，也稍微放下一點心。
或許是自己擔心太多了，喬主任當了十多年的車間主任，她的想法和能力，都應該遠超自己之上。
等沈月靈走後，喬主任也陷入了天人之爭，其實這事兒成功的機率只在百分之五十。
因為在鄭廠長的眼裡，他們每個部門的人對廠裡的貢獻都是一樣的，自己可以去他跟前表達對維修工的不滿，維修工也可以說大車間胡攪蠻纏。
她必須為自己增加一些助力。