說完，她頭也不回的走了，龍經理笑著走過來，拍拍我，沒說話。
我要是不想幹的事，就一點也不想委屈自己。沒事就忽悠聚餐，老江咋那麼饞呢！胖胖滴體重，真的是有原因的。你吃就吃啊，還拉著大家墊背！我們掙得沒你多，花的和你一樣，不給你點顏色看看，這點工資都非讓你吃沒了。所以，今天我就是故意不給她面子，愛咋咋地！
同時，我也佩服那幾個管理組，挺有意思的。私下裡對時不時的聚餐也是怨聲載道，偏偏例會上支援的那麼大聲，表裡不一啊！古人云：威武不能屈。這幾個玩意兒，陰顯沒氣節啊！既然他們想做又不能做，那就讓我來，我可不管她三七二十一。
散會以後，大家都聚過來，紛紛投來感激的目光。
“各忙各的吧，我就是聚不起了，沒別的意思。”我揮揮手，驅散了眾人。
晚上，管理組小聚了一桌，四個人喝到了很晚，我們也表現出了良好的服務狀態，點單、巡臺、調火、加湯，面面俱到。
就這樣，幾日無事。
這天，嬌嬌老師到訪，同來的有質檢部張經理、綜管部王經理、行政總廚胡總幾位。我知道，這陣仗，是總部的督查組到了，會對店面的前廳、後廚做細緻的檢查，並且出品、衛生和服務做綜合評分，這涉及到老江的績效。
出於仗義，我提醒大家格外注意言行舉止，同時放鬆心態，平常心做服務，保證不給店面丟臉。因為這事老江提前跟我透過氣，我必須給她做完美了。她雖然饞點，我也不是很稀罕她，但是現在到了‘一致對外’的時候，不能拉跨！我是這麼想的，就得這麼做。
整個督查過程，進展得比較順利，到晚上的時候，公司的其他領導都回了雙安店，只有嬌嬌老師留下了。因為在這邊，老江是女店長，住宿什麼的也方便。
忙過高峰期，我正好去上廁所，路過辦公室門口的時候，門是虛掩著的。因為蹲位少，廁所裡有人，就在門口排隊，正好能聽見辦公室裡，老江和嬌嬌老師對話。
“年會怎麼安排啊？現在你家店可是整個公司的標杆啊！”嬌嬌老師說。
老江藏不住的得意，笑著說：“我們還得繼續努力，不敢自稱標杆店！年會，每年都那幾個節目，今年我尋思看看幾個大學生有沒有新想法？”
我聽著，笑了。這下好了，參加年會還能去趟島城，看看大海？行，這是件好事啊！回頭開個小會，提前研究節目，別整被動了。要不讓剛子跳街舞？但是我們幾個不會啊！這得仔細研究研究。
“嗯，這些大學生挺厲害的，多才多藝啊！你們店，是撿到寶了。”嬌嬌老師對我們表示著讚賞。
“還是你培訓的好，現在整體服務質量，分數要是低了，都對不起你的栽培！”老江打趣道。
“基礎素質好，我就錦上添花了。最先來那幾個，表現咋樣？都是好苗子吧！”嬌嬌老師問。
“嗯，都挺好的，現在新來的大學生，都是他們幾個帶呢！隊伍整的不錯。”老江說。
“田大能五分鐘收拾兩張大臺的監控影片，總部前些日子收到了，這是公司目前的紀錄啊，聽董事長意思，這次要上‘錯報’呢，在所有門店宣傳一下！”
“是嗎？我這又出彩了！”老江笑說。
“是啊，這樣的員工，可遇不可求啊！”嬌嬌老師這是點名表揚我了。
我真沒想到，從廚房出來第一天的事，傳到總部了？我在董事長那，也掛上號了？哎呀，幸甚至哉啊！看起來，這段旅程很是精彩呢！
我靠著牆，豎耳朵，得意洋洋地聽著牆角。
“哎，這孩子優點很陰顯，缺點也很突出啊！”老江惆悵地說。
“嗯？怎麼說？”嬌嬌老師，和我同問。
我自認為沒問題啊，老江平時總表揚我呢！咋在公司領導面前，說的和我想的不一樣呢？
“怎麼說呢，這孩子有點自以為是，不受控制啊！”老江措辭激烈的說。
“不好管啊？給你出難題了？”嬌嬌老師問道。
“給我出難題倒不至於。怎麼說呢，這孩子就有個特點，想到哪就幹到哪，不管對錯先悶頭幹再說！根本不給領導思考溝通的時間。你說，批評吧？他大部分事做的都對。不批評吧？這就是無組織無紀律。所以我說，孩子還是年輕，自以為是，不好控制。”老江近乎唉聲嘆氣的說。
嬌嬌老師沉默了一下，說：“總部還想針對他，做個培養計劃呢！爭取畢業就正式入職。”
“看看再說吧，大學生都心高氣傲的，也許畢業不願意幹這行呢！”老江語氣平淡地說。
我靠在牆上，彷彿被抽走了力氣。
我並不稀罕什麼‘培養計劃’，但是在這幹了一回，我要這種認可，人過留名、雁過留聲啊!平時我覺得老江對我也不錯，說話辦事又熱情、又親切。怎麼人前一套、背後一套呢？這太不磊落了。
我差點沒衝進去質問她，但還是忍住了。
自以為是，不受控制。你就說，我把你的活都幹了，你壓不住我就完了！想控制我，你得有讓我信服的本事，要不然你憑啥？我想做的事，都是為集體好，為店面好，哪樣錯了？你沒主意、沒想法，還不讓我發揮主觀能動性了！這樣人真是，沒品味，再好的金子在她這都得蒙塵，壓根不識貨啊！還是老丁好，懂得識人、用人！這娘們不咋地，我只能這麼評價。。
後來他們說了啥，我無心再聽了，上廁所撒泡尿，沖走的都是老江面目可憎的嘴臉，愛怎怎地！
回到崗位的時候，我情緒很低落。